분야
hwp서론
본론
1. 삼성의 시작
(1) 이병철의 성장과정과 삼성의 역사
(2) 이건희의 성장과정
(3) 이건희의 삼성
2. 97년(IMF)까지의 삼성
(1) 삼성의 조직 구조의 변화
(2) 조직문화관점에서 본 삼성의 위기와 성공요인
(3) Kotter의 변화의 추진관점에서 본 삼성
3. 97년(IMF)이후 삼성의 위기 극복
(1) technology
(2) product and service
(3) strategy and structure
(4) culture
(5) IBM과 삼성의 비교 연구
4. 삼성의 미래
(1)3세 경영 체제 (삼성의 리더십 승계)
(2)삼성의 청사진
결론
서론
지금까지 각가지 모형과 사례를 통하여 조직관리에 대한 개괄적인 지식에 대해서 습득하였다. 이번 레포트는 지금까지 배운 지식을 총동원하여 어떻게 삼성이 세계 일류 기업이 되었고, 앞으로 향후 어떻게 발전할 것인지에 대해 자세하게 분석해보려 한다. 이에 앞서 본론을 네 부분으로 즉 1. 삼성의 시작, 2. 97년(IMF)까지의 삼성 3. 97년 이후 삼성의 위기 극복 4. 삼성의 미래 이렇게 나누어 보았다. 이렇게 파트를 나누어 삼성에 대해 조사하던 중 우리는 이러한 삼성의 발전이 강력한 리더쉽에 의한것이라 판단하여 이병철, 이건희, 이재용 이렇게 계보를 이어가고 있는 삼성가의 리더쉽에 초접을 맞추어 분석을 해보았다. 그럼 과연 삼성의 리더쉽이 어떻게 시작되고, 어떻게 이어가며, 어떻게 이어갈지에 대해 자세하게 살펴보겠다.
1. 삼성의 시작
1. 이병철의 성장과정과 삼성의 역사
이병철 전 삼성그룹 회장은 1938년 3월 1일 대구 서문시장 골목에서 ‘삼성상회’를 시작하였다. 그가 당시 3만원의 자본금을 가지고 사업을 시작한 지 66년, 이제 그 작은 기업이 세계 최고의 기업 ‘삼성’이란 브랜드로 세계 곳곳을 뛰고 있다.
이제 세계인들은 한국은 몰라도 ‘삼성(SAMSUNG)이란 브랜드는 확실히 알고 있다. 세계에서 가장 강력한 기업 브랜드 가운데 1위가 코카콜라이고 삼성은 21위이다.
이처럼 막강한 브랜드를 구축한 것은 창업주 이병철 회장의 기업 정신과 그의 후계자 이건희의 탁월한 리더십 덕분임을 우리는 모두 인정하고 있다.
(1) 이병철의 성장과정
호암 이병철은 1910년 2월 12일 경남 의령군 정곡면 중교리 723번지에서 부친 이찬우와 모친 안동 권씨의 4남매중 막내로 태어났다. 그의 집안은 부유하여 그는 좋은 교육을 받을 수 있었지만, 공부에는 그다지 큰 두각을 나타내지 못했다. 사업은 성공을 거듭해 운수업 등에도 새로운 투자를 하기 시작했지만 당시 일본정부의 금융정책의 변화에 따라 모든 사업을 헐값에 정리해야만 했다. 이때 실패를 통하여 이병철 회장은 인생의 아주 소중한 교훈을 얻는다.
첫째, 국내외 모든 정세를 분석하는 일을 먼저 한다.
둘째, 과욕을 버리고 자기능력과 한계를 냉철하게 판단해야 한다.
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