분야
hwp1.1. 연구의 배경 1
1.2. 연구의 목적 1
1.3. 연구의 구조 2
2. 본론 3
2.1. IT 산업 인력 시장의 특성 3
2.2. 현재 우리나라의 IT 산업 인력 시스템의 문제점 6
2.3. 외국의 IT 산업 인력 시스템의 사례 분석 12
2.4. 바람직한 IT 산업 인력 시스템 제안 14
3. 결론 17
참고문헌 19
표 목차
25~64세 인구 중 대졸 이상자 비율 7
그림 목차
[그림 2-1] IT 산업 인력 구성도 4
[그림 2-2] 핵심 IT 인력 육성에 대한 방안별 효과 평가 8
[그림 2-3] 핵심 IT 인력에게 필요한 자질 9
[그림 2-4] 현 인적자원 경쟁력 저하의 문제점과 배경 11
[그림 2-5] 유럽 전체 IT 인력 부족 규모 추이(‘98~2003) 13
[그림 2-6] IT 전문 인력 양성 체계 15
[그림 2-7] IT 인력 양성 SCM 모델 도입 체계 16
1.1. 연구의 배경
현재 우리나라는 IT 산업 분야에서 놀라운 속도로 발전하고 있다. 우리나라의 IT 산업은 통신과 반도체 등의 분야에서 세계적인 흐름을 선도하고 있고, 우리나라 전체의 경제 성장의 원동력이 되고 있다. 이러한 현상은 외국에서도 제 2의 한강의 기적이라고까지 부르고 있고, 여러 나라가 우리나라의 IT 산업 발전을 자국의 롤 모델(Role Model)로 삼으며 따르려고 있다. 그러나 현재 우리나라의 IT 산업 현황이나 각종 통계 수치가 좋은 모습을 보여주고 있다고 하더라도, 이것이 우리나라 IT 산업의 장밋빛 미래를 보장해 주는 것은 아니다. 현재에도 여러 가지 상황에서 이 같은 모습이 보이고 있다. 우리나라가 선도하는 여러 산업의 기술들, 반도체나 휴대폰, 컴퓨터 등에서 후발 국가들과의 기술 격차가 점점 줄어들고 있고, 주력 시장에서의 경쟁이 가속화되어서 시장 점유율의 유지가 힘들어지고 있다. 이러한 상황에서 정부에서 신 성장 동력 지원 등의 정책을 내어 놓고는 있지만, 과연 이것만으로 지속적인 IT 산업 성장이 이루어 질 지는 의문이다. 단순 정책 수립 및 그에 따른 지원 보다는 전체 산업이 원활히 돌아갈 수 있는 환경을 만드는 것이 더 중요할 것이다. 따라서 현재의 IT 산업의 고속 성장을 유지하고, 더 나아가 미래에도 전 세계 시장에서 지배력을 갖기 위해서는 근본적인 산업 시스템의 구축이 필수적이다. 이를 위해서 가장 중요하다고 생각할 수 있는 것은 IT 산업 관련 인력이다. 현재 IT 관련 기업에서 항상 말하는 내용이 기업에서 일할 수 있는 IT 산업 인력이 부족하다는 것이다. IT 산업의 지속적인 발전을 위해서 가장 필요한 것이 안정적이고 양질의 인력의 보급이기 때문에, 이러한 논의가 필요하다.
1.2. 연구의 목적
위에서 언급했듯이 현재 우리나라의 지속적인 IT 산업의 성장을 위해서 중요하게 다루어야 할 것은 어떻게 IT 산업 인력을 양성할 것인가의 문제이다. 따라서 본 연구의 목적은 현재 어떠한 문제가 있어서 IT 산업에서 인력 양성 및 보급이 원활히 이루어지지 않고 있으며, 앞으로 어떻게 하면 양질의 인력이 IT 산업으로 안정적으로 진입할 수 있을지 그 방법론을 모색하는 것이다. 이러한 연구 과정을 통해서 앞으로 지속적인 IT 산업 발전을 위해 근본적인 IT 산업 인력 시스템을 구축하는 것이 이 연구에서 이루고자 하는 일이다.
2. 정보통신부, “2004년도 정보통신백서”, http://www.mic.go.kr, 2004.
3. 홍성걸, “우리나라 정보통신 전문인력 양성의 현황과 문제점”, 통신개발연구원.
4. 김은환, “인적자원 개발을 위한 긴급 과제”, 삼성경제연구소, 2001.6.
5. 정보통신부, 『국민소득 2만불로 가는 길 [IT839 전략]』, 2004.
6. Freeman, Peter and William Aspray, The Supply of Information Technology Workers in the United States, Computing Research Association, 1999.
7. U. S. Department of Commerce, The Digital Economy 2000, June 2000.
8. , The Digital Work Force: Building Infotech Skills at the Speed of Innovation, June 1999.
