로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 경제경영계열

[조직관리론] 건설 기술인력관리 -원건설건축사사무소

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2005.07.25
53페이지 / hwp
3,400원
102원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

쌍용건설 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

[조직관리론] 건설 기술인력관리 -원건설건축사사무소

산업재해와 종업원의 보상

[건축학] CM의 국내 도입 배경과 경과

현대건설의 인력개발전략

우리나라의 건설업체의 기능관리 현황- 예당건설(주)

[인적자원관리]현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

[건설사업관리] 건설사업관리(CM)의 정의, 효과 및 개선방안

[기술경영]한미파슨스의 고객 관리 사례

[건설업][건설산업]건설업(건설산업)의 정의,동향, 건설업(건설산업)의 사업체수,등록기준, 건설업(건설산업)의 통합관리시스템,발전방안

소개글

[조직관리론] 건설 기술인력관리 -원건설건축사사무소에 대한 자료입니다.

제1장.서 론.
제1절. 연구의 목적.
제2절. 원건설 선정 이유.

제2장.본 론-이론적 고찰.
제1절. 건설업의 개념.
제2절. 건축의 개념.
제3절. 건축사의 개념.

제3장.현황 및 문제점.
제1절. 건설업의 현황
제2절. 건설업의 문제점
제3절. 원 건설의 현황.
제4절. 원 건설의 문제점.

제4장.결 론.
제1절. 원 건설의 개선 방안.
제2절. 건설업의 개선 방안.
제3절. 소감 및 느낀점.

참 고 문 헌.
원건설’에 대한 질의 응답

본문내용

제1장. 서 론.
제1절. 연구의 목적.
1. 건설업 인력 인식의 재 변화.

우리는 흔히 건설 인력이라 함은 꼭두새벽에 인력 시장에 나가 하루하루 일당을 받으며 살아가는 일명 ‘노가다 꾼’을 떠올리곤 한다. 대부분의 사람들이 건설인력이 무엇인지 제대로 알고 있지 못하며 건설인력의 고급인력이나 건설인력의 종류 등 건설업계에 어떤 사람들이 일을 하는지 알고 있지 못한 현실이다. 그저 3D 업종 중의 하나로만 여기는 고정관념이 사람들의 머리 속에 박혀져 있다. 우리 역시 팀별 기업체 방문을 하기 전까지는 고급 건설인력의 용어들이 다소 생소하지 않을 수 없었다. 하지만 기업체를 방문하고 자료를 수집할수록 건설인력에는 우리가 알지 못하는 여러 종류의 직업이 있을 뿐 아니라 하는 일 이나 보수 등 다른 어떤 직업과 비교 해 봐도 결코 뒤쳐지지 않는 다는 것을 알았다. 이러한 정보들은 흔히 건설업에 종사하고 있거나 그 계통의 공부를 하지 않는 사람이면 잘 알지 못하는 것이 현실이다. 또 사회적으로도 건설업 쪽은 그저 3D 업종으로만 여기는 문화 풍토가 팽배해 있다. 물론 최근 들어 건설업의 인력들이 점점 고급화되고 건설업계들 역시 고급 인력 조직관리를 위해 노력한다는 기사들이 눈에 띄지만 그 것은 몇 몇 대기업에나 속하는 이야기일 뿐 일반 중소기업이나 대다수의 건설업계 기업들에 대한 사람들의 인식의 변화는 여전히 다름없는 것이다. 언젠가 점점 건설업의 인력이 부족하다는 말을 들은 적이 있는 것 같다. 건설이란 우리에게 필요한 장소를 제공해주는 직업인데 필요한 장소를 제공하는 작업을 할 사람이 작아진다는 것은 언젠가는 길거리에 나 앉으라는 말과 동일한 것이 아닐 수 없다. 심각한 일이 아닐 수 없는 것이다. 이러한 문제점을 막기 위한 절실한 방안은 사회적으로 팽배해 있는 건설업에 대한 고정관념을 탈피하는 것이 가장 중요 하지 않을까?

참고문헌

•거시조직 구조. 무역 경영사. 김인수. 2005년.
•네이버. http://www.naver.com/
•통계청. http://www.nso.go.kr/

#건설업 #건설 #건축 #공사 #건축사 #조직관리 #기술 #년 #건설업체

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료