분야
hwp-목차-
Ⅰ.서론
- 조직 선정의 이유-
Ⅱ.본론
⑴안산 다문화 가족지원센터의 복지관의 연혁 및 역사
⑵복지관의 철학과 목표
⑶조직의 구조
⑷안산다문화가족지원센터의 프로그램
⑸안산다문화가족지원센터의 행정적인 강점
-강점 1 홍보와 마케팅
-강점 2 네트워크
⑹직원 월급 체계
⑺SWOT분석
Ⅲ.결론
-느낀점-
Ⅰ. 서론
- 조직 선정의 이유-
안산다문화가족지원센터를 선정한 이유는, 홍보와 마케팅이 잘 되고 있는 기관이라는 소문을 들었기 때문이다. 홍보와 마케팅이 어떻게 잘되는지, 방법은 무엇인지, 잘되는 배경과 이유는 무엇인지 궁금하여 이 센터를 선정하게 되었고, 또 다른 이유는 다른 조원들이 대부분 종합사회복지관을 찾아 조사 할 것이라는 나의 예상 때문이다. 사회복지의 범위는 아주 넓고 서로 상이한 분야 가운데, 각각의 특별한 행정적인 차이점이 있을 것이다. 안산다문화가족지원센터는 종합복지관과 차이점이 상당히 많기 때문에, 좀 더 특별한 점들을 소개해 줄 수 있을 것이라 생각하였다.
Ⅱ. 본론
⑴안산 다문화 가족지원센터의 복지관의 연혁 및 역사
안산다문화 가족지원센터는 2008년에 생겼다.
2008년 다문화가족지원법
제12조(다문화가족지원센터의 지정 등)
① 보건복지가족부장관은 다문화가족 지원 정책의 시행을 위하여 필요한 경우에는 다문화가족 지원에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 법인이나 단체를 다문화가족지원센터(이하 “지원센터”라 한다)로 지정할 수 있다.
② 지원센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.
