분야
hwp1) 유한킴벌리
- 사례 소개 및 선정이유
- 동기부여의 방법
- 동기부여의 효과
- 이론에의 적용
- 시사점 및 의의
2) 다이어트
- 옥주현의 성공 사례
- 사례 선정의 이유
- 이론에의 적용
- 동기부여의 효과
2. 커뮤니케이션에 관한 사례 분석
1) 싸이월드
- 관련 사례
- 사례 선정의 이유
- 이론에의 적용
- 시사점
2) 촛불집회
- 관련 사례 소개
- 사례 선정의 이유
- 촛불시위의 효과
- 이론에의 적용
- 시사점 및 개선방안
유한킴벌리의 뉴패러다임,16일 주기로 8일 휴일, '4조근무' 자기계발·평생학습 '생산혁명'
삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식! (유한킴벌리 김선희씨)
아기를 직접 키우고 싶은 것은 모든 엄마의 마음일 것이다. 하지만, 직장 생활을 하는 경우, 아기를 직접 키운다는 것은 거의 불가능하다. 아기가 있는 대부분의 직장 여성은 휴일을 아기와 함께 하는 것만으로 위안을 삼을 수밖에 없다. 그런데 비하면, 직장 경력 7년에, 이제 막 걸음마를 시작한 아기를 둔 나는, 행복한 엄마라고 이야기하고 싶다.
나는 한 달 평균 12일을 아기와 하루 종일같이 지내고 있다. 그런 면에서 다른 직장인 엄마들에 비해 행복한 엄마라고 할 수 있다.
한달 평균 12일을 아기와 함께 있을 수 있는 이유는 내가 다니는 유한킴벌리 김천공장의 근무형태 때문이다. 잘 알려져 있다시피 유한킴벌리 김천공장은 ‘직장 내 평생학습체계’를 도입한 사업장이다. 유한킴벌리는 직장 내 평생학습체계로 ‘4조2교대 근무제’를 시행하고 있다. 이 때문에 나는 4일 일하고, 4일은 쉬고, 다시 4일 일하고, 1일 직장 내 학습을 한 뒤, 다시 3일은 쉰다. 나는 이 쉬는 날을 아기와 함께 할 수 있는 것이다.
또 나는 직장 내 평생학습체계를 여성의 활발한 사회생활을 뒷받침해줄 수 있는 좋은 제도라고 평가하고 싶다. 그 이유는 사회생활을 지속하는 직장여성에게 있어 육아문제를 어느 정도 해결해 줄 수 있기 때문이다.
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나날이 발전하는 재미가 있습니다!! (유한킴벌리 김충환씨)
김씨는 퇴근길에 서점에 들렀다. 요즘 공부하고 있는 노무사 시험을 위해 필요한 교재들을 구입하기 위해서다. 그는 지난 5년간 노동조합 일을 맡아왔다. 노동조합 일을 계속 하다 보니 궁금한 것이 많아졌고, 공부하고 싶은 것도 갈수록 늘어났다. 지난 2002년 공인 중개사 자격증 취득 후, 이번엔 노무사 자격증을 다보자고 결심했다. 그래서 틈날 때마다 노무사 자격증을 따기 위해 교재들을 찾아보고 정보 수집을 하기위해 서점에 자주 들른다.
"4조 근무로 바뀌면서 여유시간이 생기지 않았다면 불가능했을 거예요, 다시 옛날로 돌아가라면 못할 것 같습니다. 근무형태가 바뀐 뒤 달라진 것들을 한마디로 표현하라면 '혁명'이라고 말하고 싶어요."
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육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사 (유한킴벌리 이성준씨)
저는 영어 교육이 가장 마음에 듭니다. 영어회화로 즐겁게 공부하니까 도움이 많이 되고 재미있어요. 교수님이 시사적인 주제를 정해서 토론을 하기도 하는데, 시사문제나 정치문제에 대해 서로 이야기를 나누다 보면 정보도 습득할 수 있고, 제가 몰랐던 사실을 공유할 수 있게 되니까 도움이 많이 되죠.
1. 유한킴벌리. 문국현 사장 소개 및 선정의 이유
-'일은 적게 시키면서 돈은 더 주는 회사, 교육을 강조하며 사회공헌에 앞장서는 기업'
21 세기 가장 이상적인 기업 모델로 자리 잡은 유한킴벌리의 이
[제3판]조직행동연구(조직과 인간의 새로운 만남) - 백기복
촛불집회 - sbs tv 2005년 5월 7일
동아일보 - 2005-05-08
[엄지의 파워] 휴대전화, 혁명의 무기로 - 동아일보 2005-05-11
‘엄지족’이 세상을 바꾼다 / 김영은 사이버문화연구소장
서울 / 연합뉴스, YTN
촛불시위 참여가 청소년들의 정치의식에 미친 영향에 관한 연구
서울대학교 사범대학 사회교육과 대학원 곽한영
