소개글
조사방법론 민주적 리더십 이조 직구 성원의 조직몰입에 미치는 영향에 대한 자료입니다.
본문내용
민주적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향
목 차
1
연구 배경 및 목적
2
분석 단위
연구의 개념적 준거틀
문헌연구 및 가설도출
3
4
5
조작적 정의
6
표본 설계
변수의 개념적 정의
7
분석 단위
2
개인
분석단위
민주적 리더십이 조직몰입에 끼치는 영향에 대해 알아보기 위하여 민주적 리더십 발휘 여부는 조직의 리더가 주체이므로 조직의 리더를 분석단위로 삼았다.
3
변수의 개념적 정의
독립변수
자기결정, 포용성, 동등한 참여, 협의 등의 기본적인 민주적 원칙과 절차들에 따라서, 사람들에게 영향을 미치는 것
민주적 리더십
3
변수의 개념적 정의
독립하위변수
정책의 결정과정에 있어서 다양한 수요자 및 이해관계인의 참여와 이해를 독려하며 민주적 절차를 존중하고 동료나 조직 전체의 업무달성을 위한 구성원들의 협동적 노력을 지휘·조정한다.
조직관리능력
말보다는 행동으로 모범을 보이며, 헌신적으로 직무 수행을 한다.
솔선수범