![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0001.gif)
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![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0003.gif)
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![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0017.gif)
![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0018.gif)
![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0019.gif)
![[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/1/967-0020.gif)
분야
hwpⅡ. 국민연금제도와 여성의 노후소득보장문제 5
1. 후기산업사회의 출현과 국민연금제도 5
2. 국민연금제도와 여성의 삶 9
3. 여성의 경제 및 가족생활 유형과 노후소득보장문제 14
Ⅲ. 연금수급권의 유형과 강화전략 18
1. 연금수급권의 유형 및 추세 18
2. 여성의 연금수급권 강화 전략 22
Ⅳ. 외국의 여성연금제도 현황과 국제비교 25
1. 여성연금수급권에 대한 각 국 현황 25
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이 33
Ⅴ. 여성의 노후소득보장을 위한 연금제도 개선방안 35
1. 경제사회적 여건의 변화와 노후소득보장의 기본방향 35
2. 장기적 측면에서 본 총체적 연금제도 개선방향 44
3. 단기적 측면에서 본 보안적 연금제도 개선방안 54
Ⅵ. 결 58
62
우리나라 국민연금제도는 1960년 공무원 연금제도에서 출발하였다. 1963년 군인연금, 1973년 사립학교교직원 연금제도가 도입되면서 일부 특수 사회집단을 위한 연금제도가 실시되었으며, 1988년 국민복지연금법이 국민연금법으로 제정되면서 비로소 일반 국민을 대상으로 하는 연금제도가 도입되었다. 그 이후 점차 대상 범위가 확대되어, 1999년 4월부터는 전 국민이 국민연금 가입 대상이 되었다.
사회보장제도는 최초로 도입될 때부터 지금까지도 일정정도 여성에 대한 전통적인 개념, 즉, 여성은 결혼에 의해 법적으로 묶여진 부부의 일방으로서 가계부양자인 남성의 피부양배우자로서의 지위를 가지며 여성이 직업활동을 통해 버는 소득은 단지 가족의 수입을 보충하기 위한 것이라는 개념에 기초하고 있다고 할 수 있다(ILO c, 2001). 사회보장제도의 근간을 이루고 있는 공적연금제도 또한 남성-가계부양자, 여성-피부양배우자란 성역할에 대한 전통적 개념을 반영하고 있으며 어떤 면에서는 그러한 개념을 여타의 사회보장제도들보다 충실히 반영하고 있다고 할 수 있다.
▶ 김유선, 「비정규직 노동자 규모와 실태」,한국노동사회연구소, 2001.
▶ 이종현, 「국민연금제도의 문제점 및 개선방향」, 석사논문, 1998.
▶ 정재훈, 「한국의 연금제도와 성차별」, 2000.
▶ 권문일, 「외국의 여성연금제도의 현황」, 2001.
▶ 석재은, 「여성의 노후소득보장을 위한 연금제도 개선방안 연구」, 2001.
▶ 형석해, 「국민연금제도의 개선방향」, 석사논문, 2001.
▶ 김문용, 「우리나라 국민연금제도의 장기적 발전전략에 관한 연구」, 박사논문, 1998.
▶ 정성희, 「국민연금제도의 개선방향에 대한 연구」, 석사논문, 2001.
▶ 국민연금관리공단, 「국민연금」, 1998.
▶ 통계청, 「한국의 사회지표」, 2000
