HOME > 기타 > > 한국농산업교육학회 > 농업교육과 인적자원개발
경력단절여성 취업지원을 위한 취업설계사 운영 사례 분석 및 활성화 방안 -
분야 기타 >
저자 정철영 김재호 이성식 한승완 조단비
발행기관 한국농산업교육학회
간행물정보 농업교육과 인적자원개발 2009년, 농업교육과 인적자원개발 제41권 제2호, 101page~126page(총26page)
파일형식 1221106 [다운로드 무료 PDF 뷰어]
판매가격 6,000원
적립금 180원 (구매자료 3% 적립)
이 자료를
논문의 미리보기 2페이지를 PDF파일로 제공합니다.
 
연관 논문
광주지역 경력단절 여성의 취업욕구와 취업활성화 방안 연구
경력단절여성의 경제활동참여 활성화를 위한 실태분석과 정책함의 - 경기도 사회적기업의 경력단절여성 재취업을 중심으로
경남 고학력 경력단절여성 재취업 활성화 방안 -
경력단절여성의 직업정보인지도에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구 - 정보격차요인을 중심으로
경력단절여성의 진로적응성, 진로장벽 및 재취업 이득/손실의 지각이 재취업욕구에 미치는 영향 -
 
 
목차
부제 : Development of Activation Strategy For Career Adviser Supporting Career-Interrupted Women
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력단절여성 관련 이론적 고찰
Ⅲ. 경력단절여성을 위한 취업설계사 운영 사례 분석
Ⅳ. 경력단절여성을 위한 취업설계사 운영에 대한 의견조사
Ⅴ. 경력단절여성 취업지원을 위한 취업설계사 활성화 방안
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
 
 
국문초록
본 연구의 목적은 경력단절여성의 노동시장 재진입을 지원하기 위한 취업설계사의 타당성 및 기본방향을 고찰하고 취업설계사의 양성, 운영 및 지원방안을 제안함으로써 활성화를 꾀하고자 하는 것이다. 이를 위한 연구의 내용으로는 ① 경력단절여성 관련 실태 분석, ② 취업설계사 운영사례 분석, ③ 취업설계사 운영에 대한 의견분석, ④ 경력단절여성을 위한 취업설계사 운영, 교육 및 지원방안으로 설정하였다. 이를 위한 연구방법으로는 경력단절여성에 대한 선행연구 검토, 취업설계사 및 담당자 인터뷰를 통한 취업설계사 운영사례 분석, 취업설계사 운영 현황 및 취업설계사 운영에 관한 설문조사가 실시되었다.
연구의 주요 결과는 다음과 같다.
첫째, 경력단절여성의 취업지원을 위한 취업설계사 운영의 기본방향을 ① 수요자 중심 서비스 강화, ② 전문성 제고, ③ 활용도 제고, ④ 네트워크 강화, ⑤ 홍보 강화로 설정하였다.
둘째, 취업설계사 운영의 기본방향에 따라 취업설계사를 활성화하기 위한 운영방안을 도 차원에서 운영하는 광역형과 시군 차원에서 운영하는 지역형으로 구분하였고, 이에 따른 선발방식, 채용형태, 운영형태, 운영규모, 운영관리 및 감독 방안을 도출하였다.
셋째, 취업설계사를 양성하기 위한 교육 내용으로 총 10개 교육 영역, 37개 세부 내용, 78시간의 교육 체계를 제안하였다.
넷째, 취업설계사 운영을 위한 지원 방안으로는 ① 신분 보장, ② 예산 지원, ③ 업무환경 개선이 필요한 것으로 도출되었다.
이와 같은 연구 결과에 기초하여 여성 취업설계사의 활성화를 위한 정책적인 내용을 중심으로 제언하였다.
 
 
영문초록
The purpose of this study is to consider concept and adequacy of career advisers supporting career-interrupted women and to suggest strategy of activation and education their. The study consists of fellows: 1) analysis condition of career-interrupted women, 2) analysis cases of managing career advisers, 3) analysis views about introduction career advisers, 4) suggestion method of introduction and education career advisers. The methods for achieving the purpose of this study are fellows: 1) to study preceding studies, 2) to analyze cases of managing career advisers, 3) to survey condition of managing career advisers and views about introduction career advisers, 4) to interview career advisers and managers.
Results of this study are fellows:
1) direction of management career advisers were ① reinforce the customer-centered service, ② raise the professionality of career advisers, ③ raise the appliance level, ④ reinforce the network, and ⑤ improvement the publicity activities.
2) for method of managing career advisers, we divided a broad area form and narrow area form as management form. And as form, strategies derived to selection method, employment form, management form, management scale, and management supervision
3) as method of educating career advisers, we suggested education contents that organized 10 domains, 37 details, 78 hours.
4) method of supporting career advisers. derived to ① guarantee of a person’s status, ② support of a budget, ③ improvement of service environment.
 
 
경력단절여성, 취업설계사, 취업지원, 여성교육, Career-Interrupted Women, Career Adviser, Employment Supporting, Women Education
 
 
도움말
본 논문은 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
 
 
추천자료
[여성복지] 고학력 경력단절 여성 재취업에 관한 연구
[인간자원개발론] 고학력 경력단절 여성의 재취업 교육현황과 개선방안
[특수진로상담] 경력단절여성 취업
[사회복지] 고령화 사회에 따른 여성노인 취업 활성화 방안에 관한 연구
[여성취업, 여성고용] 여성취업(여성고용)의 효과와 여성취업(여성고용)의 정책현황, 문제점 및 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제 분석
가족친화제도의 현황, 가족친화기업의 사례, 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안
[남녀차별] 남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안 분석(사례 중심)
[직업훈련] 직업훈련의 구분, 과정과 직업훈련을 통한 취업 실태, 문제점 및 향후 직업훈련의 방향 그리고 직업훈련의 개선, 기대효과 분석(유럽의 직업훈련 사례)
[여성가장실업, 여성가장실직] 다양한 사례를 통해 본 여성가장실직(여성가장실업)의 원인, 현황과 여성가장실직(여성가장실업) 정책의 문제점 및 향후 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안, 과제 분석
[기혼여성][기혼][여성][자기개발][노동]기혼여성의 사회적 요인, 기혼여성의 역할, 기혼여성의 자기개발, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 취업, 기혼여성의 소비자행동, 향후 기혼여성의 갈등해소 방안 분석
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 간행물 인기자료
농어촌 소규모 학교의 육성 및 운영 ...
대학생의 진로결정자기효능감과 셀프...
산학협력정책의 성과평가 -
도시와 농촌지역의 가정 문해환경 및 ...
실업계 고등학교의 조직 효과성과 관...
이 간행물 신규자료
「농업교육과 인적자원개발」의 연구 ...
평생학습일자리 모형에 의한 지자체 ...
교정기관 직업훈련 프로그램 참여자의...
특성화고 및 마이스터고의 산학협력 ...
마이스터고 신입생의 고등학교 진학동...
저작권 정보
본 학술논문은 ㈜누리미디어와 각 학회간에 저작권 계약이 체결된 것으로 HAPPY학술이 제공하고 있습니다. 본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
 
회사소개 | 서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]