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긍정심리자본이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구 - PCO(Professional Convention Organizers) 기업을 중심으로
분야 사회과학 > 정치/외교학
저자 김동한 이상민 이원석
발행기관 한국관광레저학회
간행물정보 관광레저연구 2015년, 관광레저연구 제27권 제5호(통권 제93호), 221page~237page(총17page)
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연구논문 : 긍정심리자본과 개인 창의성의 관계 -정서와 인지의 매개효과를 중심으로-
 
 
목차
부제 : A Study on the Effects of psychological capital on organizational culture : Focused on PCO(Professional Convention Organizers) Company
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
 
 
영문초록
Considering the high level of dependency on PCOs’ competency for successful convention host and management, the main purpose of this study is to apply ‘organizational culture-psychological capital’ theoretical framework and to validate the relationships in the PCOs setting. The study results show that most constructs of psychological capital have a positive effect on organizational culture. We expect that this study can broaden human resource literature and can provide practical implications for effective human resource management in convention settings.
 
 
조직문화(organizational culture), 긍정심리자본(Psychological capital), PCO(Professional Convention Organizers)
 
 
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