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The Impacts of Psychological Empowerment on Intrinsic Motivation and Creativity - in case of Mongolian Employees
분야 사회과학 > 경영학
저자 Altantuya Tsogtbaatar Lee, Kang Su Hwang, Ho Young
발행기관 대한경영학회
간행물정보 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2014년, 대한경영학회 2014년 추계학술대회, 108page~137page(총30page)
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목차
부제 : 심리적 임파워먼트가 조직구성원들의 창의성에 미치는 영향 : 내재적동기부여의 매개효과를 중심으로
요약
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical background and hypotheses
Ⅲ. Research Methodology
Ⅳ. Discussion
References
Abstract
 
 
국문초록
본 연구의 목적은 구성원들의 심리적 임파워먼트가 개인의 내재적 동기를 매개효과로 통해 직원의 창의성에 어떤 영향을 미치는지 검증하는데 있다. 연구대상은 몽골 소재의 5개 공공기관과 7개의 서비스 기업이 속한 389명의 구성원으로 분석하였다. 자료는 Smart PLS 3.0으로 분석 하였다. 검증결과는 공공 및 사기업 구성원들의 심리적 임파워먼트 4개 하위변수들이 (a) 의미성와 창의성, (b) 자기결정과 창의성 (c) 충격과 창의성의 관계에서 내재적 동기는 부분 매개 효과가 있는 것으로 나타났다. 그러나 공공기관과 사기업의 구성원들에게 능력과 창의성의 관계에 대한 내적 동기의 매개 효과는 없는 것으로 나타났다. 비교 또한 분석에서 공공기관의 구성원들은 사기업보다 심리적 임파워먼트를 더 강하게 느끼는 것으로 나타났다.
 
 
영문초록
The purpose of the current study to explore how employee"s psychological empowerment influenced employee"s creativity through the mediation of intrinsic motivation at the individual level. The study was administered on 389 employees belonging to five public and seven private service oriented organizations in Ulaanbaatar, Mongolia. Data were analyzed by Smart PLS 3.0.
The study found that both public and private sector organization’s employees showed that the partial mediating effects of intrinsic motivation on the relationship between (a) meaning and creativity, (b) self determination and creativity, and (c) impact and creativity have been found to be significant. However, our study found that there is no mediating effect of intrinsic motivation on the relationship between competence and creativity for both samples.
In comparison analysis, public sector employees were more psychologically empowered than private sector. We described about managerial implications based on research findings and research limitations of this research.
 
 
창의력, 심리적 임파워먼트, 내재적 동기, 공공 및 사기업, creativity, psychological empowerment, intrinsic motivation, public and private sector
 
 
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