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개인창의성과 집단창의성의 관계에서 집단특성과 통합능력의 역할 -
분야 사회과학 > 기타(사회과학)
저자 김현진 설현도
발행기관 대한경영학회
간행물정보 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2014년, 대한경영학회 2014년 추계학술대회, 512page~533page(총22page)
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목차
부제 :
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
 
 
국문초록
오늘날 기업의 성패는 품질, 가격 등의 전통적인 경쟁방식보다 창의성과 혁신에 기반을 둔 가치창출에 좌우된다. 이는 기업의 경쟁우위가 생산과 효율성 중심에서 창의성과 혁신으로 이행되고 있음을 의미한다. 이러한 변화에 따라 기업은 조직구성원에게 창의성을 요구하고 있고, 창의성 제고를 위해 팀 또는 집단을 창의발현의 주요한 형태로 활용하고 있다. 그러나 팀 활용의 지속적인 증가에도 불구하고, 개인창의역량을 효과적으로 활용하는 집단의 능력에 대한 연구가 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 집단특성과 통합능력을 주요변수로 제시하고, 개인창의성과 집단창의성의 관계에서 어떤 역할을 수행하는지를 살펴보았다. 그 결과, 통합능력은 개인창의성의 구성요소인 전문성 및 창의관련작용과 집단창의성의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 또한 집단의 특성인 자율성과 리더의 지원이 창의성이 발생하는 수준(개인, 집단)에 따라 영향력에 차이가 나는 결과를 보였다. 마지막으로 본 연구의 실무적 시사점이 논의되었으며, 향후 연구를 위한 아이디어와 방향성이 제시되었다.
 
 
개인창의성, 집단창의성, 통합능력, 상호작용, 집단특성, 자율성, 리더의 지원
 
 
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