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농구지도자의 변혁적 리더십과 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력간의 관계 -
분야 공학 > 환경공학
저자 김훈종 이형일
발행기관 한국웰니스학회
간행물정보 한국웰니스학회지 2013년, 한국웰니스학회지 제8권 3호, 123page~134page(총12page)
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공수도 국가대표선수의 경기력 향상 요인
 
 
목차
부제 : Correlations between Basketball Coach's Transformational Leadership and Self-management, Team Cohesion, Exercise Commitment and Perceived Performance
 
 
국문초록
이 연구는 고교 농구선수들의 경기력에 영향을 미칠 수 있는 심리적 요인들을 규명하여, 농구지도자들에게 선수관리 및 팀 운영 그리고 경기력 향상을 도모할 수 있는 이론적 모델을 제공하는데 있다. 이에 변혁적 리더십과 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력간의 관계를 규명하는데 그 목적을 두었다. 연구대상 및 자료 분석은 대한농구협회에 등록된 34개의 고등학교 남자 농구팀선수들로부터 323부의 유효 설문지를 수거하여 SPSS 17.0 통계 프로그램을 사용하였다. 이러한 연구방법과 절차를 통해 분석한 결론은 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십, 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 팀 응집력, 인지된 경기력 간에는 모두 정적인 상관관계가 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십은 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력에 유의한 영향을 미치며, 회귀계수가 정(+)의 값을 가지므로 변혁적 리더십의 증가에 따라 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력이 증가하는 경향이 있는 것으로 나타났다. 이상과 같이 구체적인 결과를 종합해 볼 때, 농구지도자의 변혁적 리더십과 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력 간에는 유의미한 차이가 있으며 모두 정적인 관계가 있다고 결론을 내릴 수 있다.

 
 
영문초록
The purpose of this study is to examine the correlations between basketball coach's transformational leadership and self-management, team cohesion, exercise commitment, and perceived performance. 34 high schools which were registered in KBA in 2010, were visited and was given. questionaries to answer. 323 questionaries went through the SPSS 17.0 statistics program and was digitized for the purpose of the research. The conclusions is as following. First, statical relation were seen between all factors of transformational leadership, self-management, team cohesion, exercise commitment and perceived performance. Second, transformational leadership give meaningful effects to self-management, team cohesion, exercise commitment and perceived performance. Enhancement in transformational leadership meant increase in other given factors. With the given specific results, it is possible to conclude that basketball coach's transformational leadership, self-m,anagement, team cohesion, exercise commitment, and perceived performance have a meaning difference, and are all in statical relation with each other.

 
 
exercise commitment, perceived performance, self-management, team cohesion, transformational leadership
 
 
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