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복합리조트호텔의 인적자본과 통합능력이 경영혁신, 경쟁우위 및 성과에 미치는 영향 -
분야 사회과학 > 관광학
저자 동려민 이정자
발행기관 한국호텔외식관광경영학회
간행물정보 한국호텔외식경영학회 학술발표논문집 2015년, 한국호텔외식관광경영학회 2015년도 춘계학술대회, 633page~645page(총13page)
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목차
부제 : The Effects of Human Capital and Integration Capability on Management Innovation, Competitive Advantage and Performance in Integrated Resort Hotel
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
 
 
영문초록
The purpose of this study was to identify the effects of human capital and integration capability on management innovation, competitive advantage and performance in Integrated Resort hotel. This study used data collected from 293 hotel employees; Having completed 253 questionnaires 40 unsuitable data for analysis and were therefore excluded. These data were processed using SPSS 21.0 and Structural Equation Modeling with Amos 21.0 to verifying individual hypothesis. The research results may be summarized as follows. First, human capital having a unsignificant impact on management innovation, however integration capability had a significant effects on management innovation. Second, management innovation had the positive effects on competitive advantage and performance. Third, the influence of competitive advantage on performance was also found to be statistically significant. Results are expected to be valuable as a basic data for establishing various marketing strategies for improving management results in the integrated resort hotel.
 
 
Human Capital, Integration Capability, Management Innovation, Competitive Advantage, Performance
 
 
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