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맞벌이 부부의 일-가족 부정적 전이에 영향을 미치는 가족 및 직업관련 변수 -
분야 자연과학 > 통계학
저자 장윤옥 정서린
발행기관 한국가정관리학회
간행물정보 한국가정관리학회지 2016년, 한국가정관리학회지 제34권 제2호 (통권 제140호), 65page~83page(총19page)
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목차
부제 : The Influences of Variables Related to Family and Employment on Work-Family Negative Spillover in Dual-Earner Couples
〈Abstract〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 제언
REFERENCES
 
 
영문초록
The purpose of this study was to investigate the influences of variables related to family and employment on work-family negative spillover. The subjects of this study were 570 dual-earner with children. The research tool was questionnaires. For data analysis, factor analysis, Cronbach α, and multiple regression were performed. The main results of this study were as following. First, among variables related to family, spouse support, parental satisfaction, marital satisfaction, perceived fairness in the division of household labor, daily housework hour and family strengths had an influence on work→family negative spillover in wives, and weekends housework hour, perceived fairness in the division of household labor, perception of the gender role, and satisfaction of the division in household labor had an influence on work→family negative spillover in husband. Second, among variables related to family, parental satisfaction, number of children influence on family→work negative spillover in wives, and spouse support, parental satisfaction, satisfaction of the division in household labor, marital satisfaction, and perception of the gender role had an influence on family→work negative spillover in husband. Third, among variables related to employment, support from workplace, weekly working hour, monthly income, and job satisfaction had an influence on work→family negative spillover in wives, and support from workplace, monthly income, household income, and weekly working hour had an influence on work→family negative spillover in husband. Forth, among variables related to employment, support from workplace in wives, and job satisfaction in husband had an influence on family→work negative spillover. To conclude, there was some difference in the variables influencing work→family, family→work negative spillover between wife and husband. So, We have to take this difference into consideration in establishing work-family life balance policies.
 
 
일→가족 전이(work-family spillover), 가족→일 전이(family-work spillover), 부정적 전이(negative spillover), 맞벌이 부부(dual-earner couple), 지지(support)
 
 
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