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Decision Making Method to Select Team Members Applying Personnel Behavior Based Lean Model -
분야 공학 > 산업공학
저자 Jonnatan Avilés-González Neale R. Smith Rupy Sawhney
발행기관 대한산업공학회
간행물정보 Industrial Engineering & Management Systems 2016년, Industrial Engineering & Management Systems Vol.15 No.3, 215page~223page(총9page)
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목차
부제 :
ABSTRACT
1. INTRODUCTION
2. LITERATURE REVIEW
3. DECISION MAKING PBBL MODEL(DM-PBBL) OVERVIEW
4. APPLICATION
5. CONCLUSIONS AND FUTURE RESEARCH
REFERENCES
 
 
영문초록
Design of personnel teams has been studied from diverse perspectives; the most common are the people and systems requirements perspectives. All these point of view are linked, which is the reason why it is necessary to study them simultaneously. Considering this gap, a decision making model is developed based on factors, models, and requirements mentioned in the literature. The model is applied to a real case. The findings indicate that the Personnel Behavior Based Lean model (PBBL) can be converted into a decision making model for the selection of team members. The study is focused not only on the individual candidates’ knowledge, skills, and aptitudes, but also on how the model considers the company requirements, conflicts, and the importance of each person to the project.
 
 
Decision Making, Team Selection, Human Performance, Selection Model, and Team Optimization
 
 
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