HOME > 인문과학 > 동양철학 > 전남대학교 종교문화연구소 > 종교문화학보
양성평등의 중요성과 종교사회적 운동의 동향 -
분야 인문과학 > 동양철학
저자 정영화
발행기관 전남대학교 종교문화연구소
간행물정보 종교문화학보 2018년, 종교문화학보 제15집, 39page~95page(총57page)
파일형식 3634436 [다운로드 무료 PDF 뷰어]
판매가격 9,000원
적립금 270원 (구매자료 3% 적립)
이 자료를
논문의 미리보기 2페이지를 PDF파일로 제공합니다.
 
연관 논문
사회적 약자의 인권에 관한 연구 - 사회적 약자의 유형에 따른 인권보장의 구체화방향을 중심으로
1차 세계대전과 양성평등의 확대 - 남녀공학(Coéducation)을 중심으로
한국사상(韓國思想)(문학(文學)) : 문정희 시의 양성평등의식 연구
양성평등에 관한 헌법재판소 판례에 대한 평가
발표1. : 좋은 아버지는 양성평등적인 기업과 사회와 정부가 만든다 : 가족친화제도와 분위기가 상사ㆍ동료 지원을 통해 부의 양육참여에 미치는 경로분석
 
 
목차
부제 : The Trends of Religious Social Movement and the Importance of Gender Equality
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양성평등의 헌법개정안
Ⅲ. 양성평등의 법제 실태와 내용
Ⅳ. 스웨덴의 양성평등의 법정책
Ⅴ. 결론-양성평등의 종교사회적 운동의 방향
Abstract
 
 
국문초록
우리나라의 성 격차지수는 144국 중에서 118위로 매우 낮다. 남녀 모두는 급속한 민주화와 산업화에 기여했음에도 불구하고 오랜 가부장제로 인해서 양성평등의 구현은 지연되고 있다. 대개 양성평등은 노동부문에서 여성 근로자의 선전산후 휴가, 육아휴가, 양육수당 등으로 노동법과 사회보장법의 시행에 의존하였다. 2010년대 양성평등기본법과 남녀고용평등법을 시행하지만, 양성평등의 거버넌스(Governance)가 고용노동부, 여성가족부, 보건복지부, 검찰청, 지자체 등 분산되고 있다.
대조적으로 스웨덴은 유럽연합 중에서 전통적으로 심각한 성차별(성폭력 포함)을 중대한 국가사회의 과제로 이해하여 단일한 거버넌스에 의해서 양성평등을 개혁하였다. 스웨덴의 양성평등 정책은 주요 정당이 여성에 대한 사회복지정책을 제시하여 집권하면서 정치경제 및 법사회적 제도개혁을 지속하고 있다. 성차별에 대한 단일기구인 평등 옴부즈맨의 감독과 조사권이 주요한 성과를 이루고 있다. 나아가 양성평등은 모든 부문에서 동등한 여성의 권리와 참여를 보장한다. 또 여성의 낮은 임금에 대해서 각종 육아수당과 휴가수당 등을 연금수급액을 증대시키고 있다. 이들이 우리의 양성평등에 대한 정책적 함의를 제공한다.
끝으로 정치공동체는 시민사회 안에서 그 정당성을 구함으로 시민사회가 정치공동체에 우선한다. 그러나 시민사회는 다양한 이해관계자들이 존재하고 상이한 이익집단들과 충돌할 수 있는 공론장에서 강자가 약자를 억압할 위험이 상존한다. 특히 인간과 노동의 관계는 객관적 노동의 결과인 기술과 주관적 노동의 윤리적 가치로서 인간존엄이다. 종래의 역사는 기술이 인간을 지배하는 모순이 지배하였으나, 종교사회적 차원에서는 노동은 자연권으로서 가정생활을 이루는 기본이다. 결국 인간의 존엄과 남녀의 평등은 국가사회의 공동선을 이루는 근본 요건이다. 고로 성차별 해소를 위해서 남녀의 동등한 정치적 권리와 참여를 보장하는 것이 전제되어야 한다.
 
 
영문초록
The gender gap index(GGI) of Korea is very low at 118 out of 144 countries. Although both men and women have contributed to rapid democratization and industrialization, the implementation of gender equality has been too delayed due to the long-standing patriarchal system. In general, gender equality depended on the enforcement of the Labor Act and the Social Security Act for promoting female workers. maternity leave, paternity leave, and childcare benefits. While the Framework Act on Gender Equality and the Gender Equality and Employment Equality Act have been enforced since 2010, the governance of gender equality was distributed among the Ministry of Employment, the Ministry of Gender Equality and Family, the Ministry of Health and Welfare, the Public Prosecutors Office and the local governments.
In contrast, Sweden has traditionally understood severe gender discrimination (including sexual violence) as a major national task in the European Union, reforming gender equality by a unilateral governance. Sweden’s gender equality policy has been continued to reform the political economy and legal system as major political parties take power by suggesting social welfare policies for women. The director of the “Equality Ombudsman,” as an integrated organization against gender discrimination, has supervised affairs of gender gap and had the right to investigate. In addition, gender equality guarantees equal women’s rights and participation in all sectors. For example, the government has been increasing the amount of pension benefits for women under low wages, including childcare and vacation allowances. Sweden provides those policy implications for our gender equality.
Finally, by seeking its legitimacy within a civil society, a civil society takes precedence over a political community. But civil society still has the risk of the strong suppressing the weak in a public field where various stakeholders exist and can collide with different interest groups. In particular, the relationships between man and labor are human dignity as the ethical value of subjective labor, and technology as the result of objective labor. While traditional history has been dominated by contradictions in which technology dominates humans, labor is the basis for family life as a natural right at the religious and social level, In the end, both human dignity and the equality of men and women are fundamental requirements for the nation’s social progress. Therefore, it should be assumed that equal political rights and participation between men and women are guaranteed to resolve gender discrimination.
 
 
한국의 성격차지수, 양성평등의 거버넌스, 남녀의 정치적 동권 보장, 평등 옴부즈맨, 연금개혁, 객관적 노동의 기술, 주관적 노동의 인간존엄성, Pension Reforming, Human dignity of subjective Lawbor, Equality Ombudsman, Technology of Objective Labor, Gender Gap Index of Korea, Goverance of Gender Equality, Political Ri
 
 
도움말
본 논문은 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
 
 
추천자료
통합교육의 찬반 논의
장애 여성의 이중차별 구조와 실태 분석 및 해결방안
사회봉사의 이해와 현대적 의미
[교육행정 및 교육경영] 유아교육 정책 문제점 및 미래 발전방향
[역사학] Edward W. Said, `오리엔탈리즘`
[기독교교육]기독교교육의 목적,역사, 기독교교육의 동향, 기독교교육의 여성관,전인적 발달, 기독교교육의 교사 역할 분석
[여성운동] 한국 여성단체의 한계와 대안
교육사회학 전체 요약본
[근현대(근대 현대)]근현대(근대 현대)의 시기구분, 근현대(근대 현대)의 사회성격, 근현대(근대 현대)의 기록물, 근현대(근대 현대)의 지역갈등, 근현대(근대 현대)의 민족교육, 근현대(근대 현대)의 기독교교육
북한의 인권 레포트
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 간행물 인기자료
한국 기독교사회복지의 활동과 과제 -...
창간사 -
종교간 대화의 현실과 필요성 -
불교와 그리스도교의 만남 -
종교 간의 대화를 위한 불교 정신, 自...
이 간행물 신규자료
현대기술에 대한 하이데거(M. Heidegg...
[토론문] “현대기술에 대한 하이데거...
4차 산업혁명과 정신개벽 -
[토론문] 제4차 산업혁명과 정신개벽 ...
인공지능 지배 시대와 기독교의 역할 ...
저작권 정보
본 학술논문은 ㈜누리미디어와 각 학회간에 저작권 계약이 체결된 것으로 HAPPY학술이 제공하고 있습니다. 본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
 
서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]