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2019년 현재 이사회 구성원에 대한 과거 의결권 행사 자문기관 및 국민연금의 표결(권고) 현황 - 대규모기업집단 소속 상장회사를 중심으로
분야 사회과학 > 기타(사회과학)
저자 이수정
발행기관 경제개혁연대
간행물정보 경제개혁이슈 2019년, [경제개혁이슈 2019-3호] 2019년 현재 이사회 구성원에 대한 과거 의결권 행사 자문기관 및 국민연금의 표결(권고) 현황, 1page~17page(총17page)
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사외이사 및 감사의 독립성 분석(2017-2018년) - 대규모기업집단 소속 상장회사를 중심으로
 
 
목차
부제 :
[요약]
[Ⅰ. 이슈]
[Ⅱ. 분석]
1. 분석개요
2. 회사별 자문기관 반대 임원 현황
3. 2019년 현재 이사회 구성원에 대한 주주총회 표결 분석
4. 사유별 자문기관 반대 임원 현황
5. 국민연금이 반대한 임원 중 2019년 임기만료 임원
6. 자문기관 등이 반대한 임원의 중도사임 사례
[III. 결론]
[별첨]
 
 
국문초록
2019년 임기가 만료되는 대기업집단 상장계열사 임원 중 직전 선임 당시 의결권 행사 자문기관이 반대를 권고하거나 국민연금이 반대한 이사 및 감사위원(감사)선임 안건은 총 205건, 임원 수는 111명이다. 영풍과 이마트, 현대자동차는 전체 이사회 구성원 대비 자문기관 등이 반대(권고)한 이사의 비율이 높은 것으로 나타났다. 특히 직접 의결권을 행사하는 국민연금이 2016~2018년 반대한 임원 중 2019년 임기가 만료되는 이사 등은 35명인데, 이들 중 19명은 이사로서 독립성이 부족하거나 기업가치 훼손 경력에 따라 반대한 것이다. 조양호 대한항공 이사나 신동빈 롯데케미칼 이사 등은 과거 과도한 겸임을 사유로 반대했으나, 재선임 안건이 상정된다면 기업가치 훼손 경력 또한 반드시 고려해야 할 것이다. 국민연금 등이 문제 있다고 판단한 임원들에게 아직도 반대할 만한 사유가 존재한다면, 해당 회사는 임원의 자격에 대해 신중히 검토하여 이들의 재선임 안건 상정 여부를 결정해야 한다. 아울러 자문기관 역시 보다 적극적으로 찬반을 권고하고, 국민연금과 기관투자자도 반대 의결권을 행사해야 할 것이다.
 
 
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