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최저임금의 고용효과: 메타회귀분석 -
분야 사회과학 > 기타(사회과학)
저자 황선웅
발행기관 한국고용노사관계학회
간행물정보 산업관계연구 2018년, 産業關係硏究 제28권 제4호, 25page~47page(총23page)
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최저임금의 고용효과
시계열 자료를 이용한 최저임금의 고용효과 분석
 
 
목차
부제 : The Effect of Minimum Wages on Employment in South Korea: A Meta-Regression Analysis
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 메타분석 방법론
Ⅲ. 최저임금의 고용효과에 관한 외국의 메타분석
Ⅳ. 문헌 수집
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 맺음말
참고문헌
abstract
 
 
국문초록
이 글은 최저임금이 고용에 미치는 효과에 관한 국내 18개 선행연구의 316개 편상관계수 추정치를 메타회귀 모형을 이용하여 체계적·종합적으로 분석한다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 국내 기존 문헌의 추정치에는 통계적으로 유의한 부정적 효과를 선호하는 음(-)의 출판선택편향이 존재한다. 둘째, 그러한 편향을 통제하면 최저임금이 고용에 유의한 부정적 영향을 미친다는 실증적 근거가 발견되지 않는다. 이러한 결과는 외국 메타분석 논문들의 일반적 결론과 일치하며, 분석방법과 집단 특성을 구분하여 살펴보더라도 정성적으로 달라지지 않는다.
 
 
영문초록
This paper presents a meta-regression analysis of 316 partial correlation coefficients from 18 studies on the impact of minimum wages on employment in South Korea. We find evidence of publication selection bias towards statistically significant negative results. We also find that once this bias is corrected, there is no significant evidence of adverse employment effects of minimum wages.
 
 
편상관계수, 고용, 출판선택편향, 메타회귀분석, 최저임금, minimum wage, meta-regression analysis, publication selection bias, partial correlation coefficients, employment
 
 
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