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원저 : 서번트 리더십이 병원종사자 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
분야 사회과학 > 경영학
저자 이은주 ( Eun Ju Yi ) , 김광점 ( Kwang Jum Kim )
발행기관 한국병원경영학회
간행물정보 한국병원경영학회지 2006년, 제11권 제2호, 1~15쪽(총15쪽)
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영문초록
The purpose of this research is to empirically study the effects of servant leadership on in job satisfaction and organizational commitment in hospital setting. The results show that servant leadership is affecting job satisfaction. As to emotional commitment, servant leadership is positively related as predicted. On the contrary to the prediction, continuance commitment is also turned out to be related positively with servant leadership. Further research needs to be done with this finding.
 
 
Servant Leadership, Job satisfaction, Organizational commitment
 
 
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