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판례연구 : 취업규칙(就業規則) 불이익변경(不利益變更)의 유효요건(有效要件)과 정년(停年)에 의한 근로관계종료(勤勞關係終了)의 법적(法的) 성격(性格) -대상판결: 대법원 2008.2.29 선고 2007다85997(미래에셋생명보험(주)사건)-
분야 사회과학 > 법학
저자 이재용 ( Jae Yong Lee )
발행기관 연세대학교 법학연구원
간행물정보 법학연구 2008년, 제18권 제2호, 265~284쪽(총20쪽)
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취업규칙, 불이익 변경, 신의성실, 정년연장, 근로관계의 종료, Employment Rules, Disadvantageous Amendment, Good Faith, Extension of Retirement Age, Termination of Employment Relationship
 
 
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