HOME > 사회과학 > 인문지리 > 현대중국학회 > 현대중국연구
중국 리더십의 새로운 패러다임: 슈퍼리더십이 종업원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
분야 사회과학 > 인문지리
저자 서문교 ( Moon Kyo Seo ) , 최명철 ( Myeong Cheol Choi )
발행기관 현대중국학회
간행물정보 현대중국연구 2012년, 제14권 제1호, 157~192쪽(총36쪽)
파일형식 0y700286.pdf [다운로드 무료 PDF 뷰어]
판매가격 6,600원
적립금 198원 (구매자료 3% 적립)
이 자료를
논문의 미리보기 2페이지를 PDF파일로 제공합니다.
 
연관 논문
변혁적·거래적 리더십이 LMX, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향-재중 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상으로-
사회복지관장의 리더십 유형이 종사자의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -복지관장 감성지능의 조절효과를 중심으로-
변혁적 리더십 및 거래적 리더십이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 - 한국 기업·중국 기업 비교로 -
농업협동조합 경영자의 윤리적 리더십이 종업원의 조직 및 직무몰입에 미치는 영향
임파워먼트와 조직유효성 관계에 셀프리더십이 미치는 조절효과
 
 
국문초록
경영환경의 급속한 변화와 정보통신의 획기적인 발전으로, 오늘날 조직은 수직적 구조에서 수평적 구조로 바뀌어 가고 있다. 이런 시대적 흐름에 맞추어 리더십 패러다임의 대전환이라 할 수 있는 슈퍼리더십이 점차 각광받고 있다. 이러한 슈퍼리더십은 아직 중국에 소개가 되지 않았기에, 본 연구는 중국 내 리더십 연구를 확장시키고 외국에서 검증된 슈퍼리더십이 중국 관리자와 근로자에게도 어떠한 영향을 미치는지에 대해 초점을 맞춰 연구를 진행하였다. 먼저 선행이론의 연구를 통해 슈퍼리더십의 개념에 대해 정리하고 임파워먼트와 조직몰입에 대한 개념을 살펴보았다. 이어서 중국 관리자의슈퍼리더십이 종업원의 임파워먼트에 어떻게 영향을 미치는지 살펴보았으며, 이렇게 영향을 받은 임파워먼트는 조직몰입에 어떻게 영향을 미치는 지에 대해 분석하였다. 본 연구의 실증 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 중국 내 관리자의 슈퍼리더십은 종업원의 임파워먼트(영향력 행사, 능력 발휘)에 미치는 영향은 모두 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 중국 내 종업원의 임파워먼트 행위는 조직몰입에 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다.본 연구의 결과에 따르면, 재 중국 기업들은 부하들을 격려하며, 직무방법에 대해 부하들 스스로 생각하도록 해주며 연습과 준비를 지원해주어야 한다. 이어 부하들에게 일방적인 지시와 명령보다는 그들의 능력발휘와 영향력을 증대시켜주며 업무처리기회와 결정권한을 보장하고, 리더가필요시 멘토나 코치의 역할을 한다면 직원들의 직무성과와 조직에 대한충성도를 높이게 될 것이다.
 
 
영문초록
With rapid changes of business environment`s and innovative development of information and communication, organization is gradually shifting towards horizontal structure from vertical. In accordance with tendency today, ``Super Leadership`` which is leadership paradigm shift is in the limelight. The concept of ``Super Leadership`` has not been yet introduced to China; this study expands the leadership researches in China and focuses on super leadership that has proved in different countries between Chinese managers and subordinates. The paper summarizes a concept of ``Super Leadership``, ``Empowerment`` and ``Organizational commitment`` by following an in depth analysis of former theories. It also focuses on showing how Chinese manager`s super leadership affects its employee`s behavior. This study represents an analysis: (1) the effect of Super Leadership amongst managers in China has a positive relationship with subordinates` Empowerment. (2) how a leader`s psychological empowerment in China plays a significant role in enhancing organizational commitment. With the result of this study, companies in China should encourage its employees, support them to practice and foster readily behaviour by active thinking. Rather than expecting subordinates to carry out a direct order, one must support them to enhance their ability to meet its career opportunities and must manage their expectations about decision-making. It also expects sub-factors to have organizational commitment and organizational loyalty along with leader demonstrating its mentoring abilities.
 
 
슈퍼리더십, 임파워먼트, 조직몰입, Super Leadership, Empowerment, Organizational Commitment
 
 
도움말
본 논문은 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
 
 
추천자료
[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로
[조직설계론] 조직문화와 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
[조직심리] 변혁적 리더십이 카리스마적 리더십보다 조직에 미치는 영향
[간호지도자론E]매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 지도자 유형 사정, 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
[방통대 과제] [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단 (예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.
[간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향
리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오
[인사조직] 심리적임파워먼트가 경영자신뢰, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
사회복지 조직에서 리더십이 업무에 미치는 영향 리더십 이론적 배경 리더십 정의
[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 간행물 인기자료
새 지도부의 등장과 중국경제: 평가와...
중국의 기체결 FTA 원산지기준에 대한...
시장체제하의 중국의 의약산업과 정부...
중국의 경제개혁과 한국기업의 진출전...
중국 프랜차이즈 산업의 환경과 한국...
이 간행물 신규자료
한류현상이 중국소비자의 한국화장품 ...
중국의 산업구조 변화와 효과 분석
중국경제의 소득분배와 소비구조
중국 진출 한국중소기업의 철수결정요...
중국 신용평가사의 국제화 사례와 한...
저작권 정보
본 학술논문은 한국학술정보㈜ 각 학회간에 저작권 계약이 체결된 것으로 HAPPY학술이 제공하고 있습니다. 본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
 
서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]