취업 고령자의 특성과 생산적 활동이 성공적 노화에 미치는 영향: 생산적 활동의 상호작용 효과를 중심으로
분야
사회과학 > 사회복지
저자
박정호 ( Jung Ho Park )
발행기관
한국사회복지정책학회
간행물정보
사회복지정책 2012년, 제39권 제4호, 59~81페이지(총23페이지)
파일형식
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    국문초록
    본 연구는 취업 고령자의 특성과 생산적 활동이 성공적 노화에 미치는 영향을 생산적 활동의 상호작용 효과를 중심으로 하여 살펴보았다. 수도권 지역 취업 고령자 298 케이스를 대상으로 특성과 생산적 활동의 하위변인인 친족지지활동, 지역사회참여활동, 취업활동이 성공적 노화에 미치는 주 효과와 상호작용 효과를 다중회귀방법을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과로서 학력, 소득, 건강, 성별 그리고 친족지지활동, 지역사회참여활동, 취업활동이 성공적 노화에 주 효과를 나타냈다. 또한 지역사회참여활동은 취업활동과, 학력 및 배우자유무는 친족지지활동 그리고 지역사회참여활동과, 성별은 지역사회참여활동과, 소득은 취업활동과 각각 상호작용 효과를 나타냈다. 성공적 노화를 위해 고령자고용지원기관과 노인복지기관, 자원봉사센터와의 연계를 강화하고 고학력 취업 고령자를 친족지지활동과 지역사회참여활동의 주체로서 활용할 필요가 있다. 또한 적정 임금이 보장된 괜찮은 일자리가 다양하게 제공되고 적성과 능력에 맞는 취업 훈련과 취업 알선이 실시되어야 할 것이다.
    영문초록
    This study investigated the effects of characteristics and productive activities of the working elderly in Seoul metropolitan area on successful aging, focused on interaction effect of productive activities. For this purpose, 298 cases were collected and main effect and interaction effect of characteristics and productive activities on successful aging were analysed by multiple regression method. The major results were as follows: First, education, income, health, sex, productive activities( relatives support activity, community participation activity, job activity) variable, respectively, affected successful aging as main effect. Second, community participation activity had the interaction effect with job activity. Third, education and spouse, respectively, had interaction effect with relatives support activity, community participation activity. Fourth, sex had the interaction effect with community participation activity and income had it with job activity. Therefore, it is necessary to strengthen the linkages among employment support agency, welfare agency for the elderly, volunteer center and to help the highly educated working elderly do relatives support activity and community participation activity initiatively. It is, also, desirable to provide various types of good jobs which secure moderate wage levels and to implement appropriate job training and job placement for the working elderly, considering their aptitudes and abilities.
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