긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구, 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로
분야
사회과학 > 행정학
저자
김동철 , 김대건
발행기관
한국행정학회
간행물정보
한국행정학보 2012년, 제46권 제4호, 27~51페이지(총25페이지)
파일형식
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    영문초록
    본 연구는 진성 리더십, 심리적 자본 및 심리적 주인의식 등 긍정조직행태 주요 요인에 대한 이론적 탐색과 관계를 실증 분석하였다. 구체적으로는 각 연구요인의 개념, 특성, 구성요인 등에 대한 이론적 논의를 통해 국내 공공조직에 적용할 수 있는 실증 분석모형을 도출하고, 연구가설을 설정하였다. 또한 연구가설 검증을 위해 각 요인 간의 인과관계와 심리적 자본의 매개효과를 분석하였다. 이를 통해 공공조직의 성공적인 조직관리와 조직변화를 위한 시사점으로 긍정조직행태 주요 요인에 대한 연구와 논의의 필요성을 제시하였다.
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