국문초록
본 연구의 목적은，HRD1 패러다임의 변화에 따라 창의성, 감수성 등이 중요시되는 새로운 트렌드에 공연예술교육 PAHRD 기이 어떻게 기여할 수 있는가에 관한 가능성을 확인하고, PAHRD가 창조경영에 구체 적으로 어떻게 영향을 미칠 수 있는가를 실제 사례를 중심으로 고찰해 보았다, 기업 임직원들이 PAH RD 에 참여함으로써 정서 안정, 표현기술의 다양화, 대인관계 능력 함양, 인성 발달 등의 결과를 얻을 수 있었으며 대중을 위한 PAHRD 프로그램을 체계화하여 적극적으로 개발해야 할 필요성을 인식하게 되었다.
영문초록
The purpose of this study is to prove the possibilities that how PAHRD could be applied to the change of the paradigm of new HRD trend, creativity, sensibility, and to examine how PAHRD could play an important role of a new creative management environment through practical examples. In result, employees and directors are able to achieve emotional stability, communication skill, positive thinking, and interpersonal relationship through PAHRD so that I conclude that it should be developed for the general public systemically and positively.
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분야
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