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Das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Mannern ist in der Verfassung aller Lander verankert. Um diesen Verfassungsauftrag zu erfullen, bedarf es der Gesetzesnormen und der Einrichtungen, die strukturelle Problemen zu losen. In 80er Jahren wurden die Gleichstellungsbeauftragten in Bund, Lander und Kommunen in Deutschland eingerichtet. Bemerkenswert ist die kommunale Gleichstellungsbeauftragte, weil viele Gleichstellungsfragen nur auf der ortlichen Ebene zu losen sind. Die koreanische Verfassung und einzelnen Gesetze bestimmen den Staat und Kommunen, die Selbstverwaltungsgarantie genieben, als Aufgabentrager der Gleichstellung von Frauen und Mannern. Aus dem Anlass der Einrichtung des Ministeriums der Frauen in Korea ist die hochste Zeit, die Institutionalisierung der Frauenpolitik durch die gesetzlich vorgeschriebene Einstellung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Korea einzufuhreu. Diese Darlegung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Deutschland ist ein Fingerzeig auf die kunftige Einsetzung der Einrichtung fur Gleichstellung von Frauen und Mannern in Korea, um den Interessen von Frauen in ihrem unmittelbaren Lebensbereich Geltung zu verschaffen. Diese Arbeit besteht aus funf Teilen auber Einfuhrung und Schlussfolgerung. Der erste Teil befasst sich die Einsetzungsphase der kommunalen Gleichstellungsstelle. Im zweiten Teil wird die Rechtsgrundlage der Gleichstellungsbeauftragten erlautert. Um einen Einblick in konkreten Rechtsstellung der Gleichstellungsbeauftragten zu gewinnen, wird im dritten Teil das Organisationssystem, die Berufungsmethode und die Qualifikation der Gleichstellungsbeauftragten naher dargelegt. Im vierten Teil stellt die Aufgaben und Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten dar. Der funfte Teil geht es um das Verhaltnis zwischen den pflichtigen Gleichstellungsbeauftragten udn der kommunalen Selbstverwaltungsgarantie. Zum Schluss deutet es kurz an, dass die Modernisierung der Verwaltung in Bezug auf die kommunale Gleichstellungsbeauftragte zwei Bedeutung hat: eine ist die Bedrohung der Gleichstellungsbeauftragten, eine andere ist neue Chance zur Gleichstellungspolitik. Wird die kommunale Gleichstellungsbeauftragte in Korea eingesetzt, sollte die mindesten Aufgaben und Kompetenzen durch Gesetz festgeschrieben werden.
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