국문초록
이 연구는 공공부문 스마트워크센터 정책에 대한 사용자들의 정책수용요인을 분석하였다. 정책수용에 영향을 미치는 독립변수는 기술적 측면의 수용요인(인지된 이용 용이성, 인지된 유용성, 인지된 보안 위험)과 정책적 측면의 수용요인(정책이해, 정부신뢰, 보상 기대, 조직문화, 지리적 접근성)으로 구성하였으며, 통제변수로 인구통계학적 특성(성별, 나이, 학력, 직급, 재직기간, 사용회수)을 사용하였다. 분석결과 인지된 유용성, 정책이해, 지리접 접근성, 조직문화가 스마트워크센터 정책수용에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 스마트워크센터의 지속적 확산을 위해 시설 및 기술의 개선과 함께 직무분석, 복무규정 개선, 조직문화의 개선 등과 같은 실질적 변화가 함께 이루어져야 할 것으로 보인다.
영문초록
This study aims to analyze the acceptance factors of smart work policy, using the user survey of smart work center. Independent variables affecting the policy acceptance were composed of technical aspects (perceived ease of use, perceived usefulness, and perceived risk) and political aspects (understanding of policy and trust in policy, perceived reward, organizational culture, geographical location as a requisite of promotion). Control variables were divided into sex, age, academic background, rank, period of service, and user experience. The findings suggest that perceived usefulness, policy understanding, organizational culture, and geographical accessibility had significant impacts on the smart work center policy acceptance. In order to continuously disseminate smart work center in Korea, not only extension of installations of technological infrastructure and expansion of facilities, but substantial changes such as adoption of job analysis, revision of Public Official Regulations, and improvement of organizational culture are also essential.
분야
30603351.pdf 
