복지국가와 일에 대한 태도: 노동시장 제도와 일 몰입의 관계에 관한 비교연구
분야
사회과학 > 사회복지
저자
김영미 ( Young Mi Kim ) , 김은하 ( Eun Ha Kim )
발행기관
한국사회보장학회
간행물정보
사회보장연구 2013년, 제29권 제3호, 81~112페이지(총32페이지)
파일형식
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    국문초록
    이 연구는 개인의 일에 대한 태도가 복지국가의 제도적 조건에 영향을 받는지 이론적?실증적으로 규명하고자 하는 연구이다. 이를 통해 관대한 복지국가와 일에 대한 몰 입 수준은 어떠한 관계에 있는지 검증하고자 하였다. 분석은 다층분석(multi-level analysis)을 통해 개인의 일에 대한 태도에 영향을 미치는 거시적, 미시적 차원의 요인들을 통합적으로 검증하였는데, 국가나 체제의 영향이 아닌 구체적인 제도적 맥락이 갖는 영향을 분석 한다는 점에서 기존의 연구들과 차별화된다. 이를 위해 국제사회조사프로그램(International Social Survey Programme)의 2005년 모듈을 활용하였으며, 한국을 포함하여 18개 선진산업 국가들이 분석에 포함되었다. 분석결과, 일 몰입에 유의미한 영향을 미치는 개인 수준의 독립변수는 성별, 연령, 교육수준, 취업여부, 주관적 계층인식으로 나타났다. 국가 수준의 독립변수로는 실업급여의 관대성, 적극적 노동시장정책 수준, 고용보호규제의 엄격성 수 준, 노조 조직률을 투입했고, 통제변수로 실업률을 투입하였다. 이 중에서, 실업급여의 관 대성, 적극적 노동시장 정책에 대한 지출수준이 일 몰입 수준을 증가시키는 것으로 나타났고, 높은 실업률은 일 몰입 수준을 낮추는 것으로 나타났다. 이상의 결과는 일에 태도 에 유의미한 영향을 미치는 노동시장 제도의 영향을 보여주고 있어, 복지국가가 사람들 의 일에 대한 가치와 지향, 근로 윤리와 태도에 긍정적인 역할을 하고 있음을 제시한다.
    영문초록
    The purpose of this study is to examine the effects of labor market institutions on employment commitment. That is, in view of institutionalism, the relationship between welfare state institutions and employment commitment is empirically analyzed. For this, we utilized 2005 ISSP (International Social Survey Programme) module with 18 OECD countries including South Korea. The analysis was performed using multi-level analysis to research into the interaction between individual and national variables The major findings of this study are as follows. First, in individual level, sex, age, education, the state of employment, and subjective class identification have a significantly positive effect on employment commitment. Second, in institutional level, unemployment benefits` generosity and public expenditure on active labour market policies have a significantly positive influence on employment commitment. With this results, the authors suggest welfare state positively affects the employment commitment, work value and work orientation.
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