고려시대 사회적 평판의 의미와 역할
분야
인문과학 > 동양철학
저자
( Jin Hoon Park )
발행기관
한국사상사학회
간행물정보
한국사상사학 2013년, 제44권 199~229페이지(총31페이지)
파일형식
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    국문초록
    고려시대 사람들도 다른 사람의 인물의 됨됨이나 행위의 옳고 그름 등에 대해 평가를 하였다. 행위만이 아니라 성품이나 자질 등도 평판 의 대상이였으며, 공적 활동만이 아니라 私的 행위도 평판의 대상이 되었다. 그리고 이러한 평판은 사회적으로 공유되었다. 사회적 평판은 그 사회가 요구하는 가치가 특정 인물에게 적용되는 것이었고, 따라서 사람들의 사회적 활동 즉 사람들의 삶에까지 영향을 미치는 것이였다. 특히 관료들처럼 사회를 이끌어 나가며 또한 모범이 되어야 하는 사람에게 사회적 평판은 그들의 승진과 임용 등에 커다란 영향을 주는 것이었다. 고려시대에 형성되었던 사회적 평판 중에서 주요한 측면을 차지했던 것이 인사에서의 공정성이였다. 과거 시험에서 시험 문제가 공정하게 출제되였는가라는 점, 실력 있는 인재들이 공정하게 선발되였는가와 인사가 공정하게 진행되고 있는가라는 점은 당시 지배계층에게 매우 중요한 문제였다. 특히 성종 대 이후 유교적 정치지배체제가 정착 되어 가는 반면에 정치 참여 세력 간의 경쟁이 심화되고 파당이 형성 되기 시작되면시 사적 관계에 의한 인사의 시행이 사회적 문제기 되였다. 공정한 인사가 시행되지 않고 사식 관계에 의해 인사가 진행될 경우, 이는 인사의 대상이 된 관료 개인의 문제로만 끌나는 것이 아니었다. 능력 있고 도덕성 있는 관료가 행정운영에서 배제됨으로써 대민 통치에 악영향을 끼쳐 고려사회의 안성성윤 해칠 수 있는 문제였다. 공정하지 못한 인사의 결과로 서북지역 백성들의 반란이라는 극단적인 결과까지도 초래되었다. 인사가 공정하게 시행되지 못할수록, 그리고 인사에 관한 제도적 기준이 미흡하고 그 기준마저도 제대로 검증하기 어려울수록, 그리고 도덕성과 같이 제도적 기준을 만들기 어려운 점이 있을수록 사회적 평판은 보다 중요한 역할을 하게 되었을 것이다 사회식 평판은 인사 주관자에게 보이지 않는 심리적 압박으록 작용함으로써 보다 공정한 인사를 진행하게 만들었으며, 이를 통해 고려사회와 정치체제를 안전 시키는 데 일정한 기여를 하였다.
    영문초록
    People in the Goryeo Dynasty also judges on someone else``s character or their action``s rights and wrongs, It was not just their action but also their nature and talents that were criticized, and their private matters as well as their public matters were criticized, And these reputation were shared in society, Social reputation is when the values requires by a society is applied to specific people, and therefore had an effect on people``s social activities and their lives, For government officials who had to lead the society and become a role model, social reputation had a big effect on their promotion and election, The main point of social reputation that formed in the Goryeo Dynasty was the fairness of personneL To the ruling class, whether the test questions were fair, whether talented individuals were chosen fairly, and whether personnel matters were being handled fairy were very important points, After King Seong-Jong, a Confucian political structure was settling, and when competition for the governing power intensified, parties began to form, Because of these, the private actions of a personnel became social problems, When personnel matters were handled unfairly but through personal relations, this became more than the problems of the people who were involved. The problem could also destroy the stability of the Goryeo society because talented, ethical government officials were excluded from the government, which would have a negative effect on the ruling or the public. Unfair personnel matters had even caused the extreme case of the rebellion of the people who lived in the northwestern area. As personnel matters were handled less and less fairly, as personnel institutional standards became more lacking, as the standards became harder to check properly, and as institutional standards became harder to create ethically, social reputation would have played a more important role than ever. Social reputation worked as an invisible, mental pressure to the personnel superintendent and made him handle personnel matters fairly, and therefore contributed to stabilizing Goryeo`s society and governing body.
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