호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
분야
사회과학 > 관광학
저자
박현숙 ( Hyun Sook Park ) , 박재영 ( Jae Young Park ) , 이재섭 ( Jae Sub Lee )
발행기관
관광경영학회
간행물정보
관광경영연구 2013년, 제56권 147~166페이지(총20페이지)
파일형식
31600869.pdf [무료 PDF 뷰어 다운로드]
  • ※ 본 자료는 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
  • 구매가격
    6,000원
    적립금
    180원 (구매자료 3% 적립)
    이메일 발송  스크랩 하기
    자료 다운로드  네이버 로그인
    영문초록
    Now many Korean hotels executed corporate restructuring in order for management efficiency, cutting costs and improving competitiveness. Thus, layoff loses were created and through labor flexibility policies, non-regular employee systems were introduced and outsourcing was performed considerably changing the employment environment of not only general industries, but also the hotel industry. Thus, based on theoretical background of preceding studies, this study performed empirical analysis on to verify the effects of employment job insecurity on organization, job satisfaction and organizational involvement and verifying the five hypotheses. The analysis results were as follow: First, changes in the employment environment caused job insecurity for the hoteliers. Second, the factor ``increasing non-regular employee system`` of changes in the employment environment caused the job satisfaction and organizational involvement. Third, the jon insecurity for the hoteliers has an effect on job satisfaction and organizational involvement. Thus, the hotel should provide support motivation for employee to establish career development plans and incentives. Furthermore, it is expected that it will help in gaining a competitive edge in the market against similar companies.
    추천자료
  • [간호조직] 임상간호사의 직무만족과 내부마케팅이 이직의도에 미치는 영향
  • [졸업] [여행사, 조직관리, 직무배태성, 조직시민행동] 여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향
  • 호텔종사원(호텔종업원)마음가짐,직무만족,조직몰입, 호텔종사원(호텔종업원)서비스품질,조직시민행동, 호텔종사원(호텔종업원)긴급상황사례,시사점
  • 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 선행연구, 현황, 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족)과 이직, 고객자본, 호텔종사원 업무만족(직무만족) 설문조사 사례, 개선 방안
  • 호텔종사원(종업원)자세,태도, 호텔종사원(종업원)직무만족, 호텔종사원(종업원)화재예방, 호텔종사원(종업원)과 조직커미트먼트, 호텔종사원 제언
  • [조직심리] 개인특성이 조직시민행동 및 수행에 미치는 영향- 직무특성의 차별적효과
  • [호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로
  • [조직심리학]직무스트레스가 일탈행동에 미치는 영향
  • 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 의미, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 기업문화, 참가만족, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 이직의사결정, 조직몰입, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 사기(士氣) 분석
  • [카지노경영론] 카지노 직원의 직무환경이 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향
  • 사업자등록번호 220-87-87785 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.070-8809-9397
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1765호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2009 happynlife. steel All reserved.