HOME > 공학 > 건축공학 > 한국건축시공학회 > 한국건축시공학회지 (JKIBC)
건축공사 현장관리자 혁신행동에 영향을 미치는 개인적 요인
분야 공학 > 건축공학
저자 안성훈 ( Sung-hoon An ) , 발래마이클부룬다 ( Mbale, Michael Bulunda )
발행기관 한국건축시공학회
간행물정보 한국건축시공학회지 (JKIBC) 2015년, 제15권 제2호, 249~255쪽(총7쪽)
파일형식 2s900107.pdf [다운로드 무료 PDF 뷰어]
판매가격 4,000원
적립금 120원 (구매자료 3% 적립)
이 자료를
논문의 미리보기 2페이지를 PDF파일로 제공합니다.
 
연관 논문
건축공사 현장 조직 커뮤니케이션에 영향을 미치는 요인
건설현장관리자의 윤리적 의사결정에 관한 연구 -
여행업의 피그말리온 리더십이 조직성과에 미치는 영향 -
일가정균형과 경력관리가 조직구성원의 성과행동에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스 조직을 중심으로-
상대방의 커뮤니케이션 유형이 건축공사 현장관리자 직무스트레스에 미치는 영향
 
 
국문초록
성과향상을 위해서는 현장 조직과 구성원에 대해서도 혁신을 도입해야 한다. 하지만, 일반적으로 건설업은 보수적이며, 현장관리자도 보수적인 특성이 있기 때문에 혁신에 대해 저항이 있다. 따라서 본 연구는 건축공사 현장관리자의 혁신행동에 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이 목적이다. 셀프리더십, 피드백추구행동, 직무몰입 중에서 셀프리더십의 행동지향 전략, 직무몰입이 혁신행동과 상관관계가 있는 것으로 파악되었다. 또한 결혼여부, 경력, 직급, 고용형태에 따라서 혁신행동이 차이가 있는 것으로 파악되었다. 본 연구결과는 현장조직의 직무수행관리 체제를 개선시키는데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.
 
 
영문초록
The competition of construction market is keener, so construction companies are seeking the methods for improving the performance. Construction field organizations and managers should have an innovative behavior to improve the performance. However, construction field organizations and managers are negative to innovation because they are generally conservative. Therefore, the purpose of this study is to analyze the factors to influence the innovative behavior of building construction field managers. In this study, self-leadership, feedback seeking behavior and job involvement are selected the factors to influence the innovative behavior by literature reviewing. The results of correlation analysis showed that the behavior-focused strategies in self-leadership and the job involvement influence the innovative behavior of building construction field managers. In addition, the individual characteristics such as marriage, experience, position and type of employ influence the innovative behavior of their. This study is expected to help to improve the performance management system in construction field organizations.
 
 
혁신행동, 셀프리더십, 피드백추구행동, 조직관리, innovative behavior, self-leadership, feedback seeking behavior, organizational management
 
 
도움말
본 논문은 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
 
 
추천자료
[소비자행동] 소비자행동의 개념(의의와 특징), 소비자행동에 영향을 미치는 요인(소비자행동의 개인적 및 환경적 영향요인), 소비자의 구매의사결정과정
소비자 행동에 영향을 미치는 요인을 사회, 문화적 요인과, 개인적 요인으로 나누어 논하세요
[조직설계론] 혁신이 조직성과에 영향을 미친다
[호텔관광]호텔 서비스마케팅에 관한 연구
[졸업][복지]기업의 사회봉사 활성화 방안에 관한 연구
[인사관리] KT와 SK Telecom의 인적자원관리
한국마사회 조직개편 연구
[국제경영]LG전자 중국시장 경영전략 및 마케팅 전략
[조직과환경] 삼성 엔지니어링의 의사결정과정 연구
[학사][경제원론]자본주의의 변화와 미래
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 간행물 인기자료
공동주택 하자보증금 청구소송의 연구
경계조건 분석을 통한 LCCBS 연계방안
시뮬레이션 기반의 타워크레인 설치 ...
혼화재 종류가 콘크리트의 공학적 특...
증기양생 재생콘크리트의 강도특성에 ...
이 간행물 신규자료
고층 건축공사의 시공성 향상을 위한 ...
산화 그래핀 나노플레이트릿을 강화제...
폐 발포폴리스티렌과 발포폴리스티렌 ...
저온환경에서 알루미나시멘트를 사용...
병영 시설물 수선유지비용 예산대비 ...
저작권 정보
본 학술논문은 한국학술정보㈜ 각 학회간에 저작권 계약이 체결된 것으로 HAPPY학술이 제공하고 있습니다. 본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
 
서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]