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임상간호사의 억압된 분노, 용서 및 삶의 질 간의 관계
분야 의약학 > 간호학
저자 최정화 ( Jeong Hwa Choi ) , 태영숙 ( Young Sook Tae ) , 허제은 ( Je Eun Heo ) , 김영숙 ( Young Suk Kim )
발행기관 경희대학교 동서간호학연구소
간행물정보 동서간호학연구지 2016년, 제22권 제1호, 78~86쪽(총9쪽)
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영문초록
Purpose: The study was to identify relationships among the Anger-in, Forgiveness, and Quality of Life in Clinical Nurses. Methods: Data were collected by questionnaires from 205 clinical nurses who worked at the 4 hospitals located in Busan. Data were collected from September 26 to October 10, 2013. Anger-in, Forgiveness, and Quality of Life were measured using a structured questionnaire. The instruments included Anger-in Scale, Forgiveness Scale, Quality of Life Scale. The collected data were analyzed using frequency, percentage, independent t-test, One-way ANOVA, Scheffe test and Pearson’s correlation coefficients by SPSS/WIN 18.0 for windows. Results: There were significant correlations among anger-in and forgiveness(r=-.34, p<.001), anger-in and quality of life(r=-.33, p<.001), forgiveness and quality of life(r=.27, p<.001). There was a statistically significant difference in Anger-in of participants according to nurse’s satisfaction of job. Forgiveness showed significant different according to nurse’s perceived health status, belief of religion, turnover intension, and job satisfaction. Quality of life was significantly different according to nurse’s age, perceived health status, work period, work pattern, night duty, turnover intention, motivation of choice in nursing and job satisfaction. Conclusion: These results suggested that reducing anger-in level and enhancing forgiveness level would increase quality of life among clinical nurses.
 
 
임상간호사, 억압된 분노, 용서, 삶의 질, Nurse, Anger, Forgiveness, Quality of life
 
 
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