HOME > 사회과학 > 행정학 > 한국경찰학회 > 한국경찰학회보
경찰관의 조직공정성 인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 경찰승진을 중심으로
분야 사회과학 > 행정학
저자 임창호 ( Lim Chang Ho )
발행기관 한국경찰학회
간행물정보 한국경찰학회보 2016년, 제61권 55~88쪽(총34쪽)
파일형식 90400791.pdf [다운로드 무료 PDF 뷰어]
판매가격 6,900원
적립금 207원 (구매자료 3% 적립)
이 자료를
논문의 미리보기 2페이지를 PDF파일로 제공합니다.
 
연관 논문
행정에 관한 공무원 인식조사
행정에 관한 공무원 인식조사
조직공정성과 조직효과성 간의 관계에 관한 연구 - 전국 경찰관을 대상으로
경찰조직의 사회적 자본이 직무성과에 미치는 영향
경찰조직의 사회적 자본이 직무성과에 미치는 영향 -
 
 
국문초록
이 연구의 목적은 기존의 선행연구들을 기초로 조직공정성, 직무만족 및 조직몰입 간에 인과관계가 존재한다는 가설 하에, 경찰관 승진제도에 관한 인식을 중심으로 조직공정성의 3가지 하위요인들과 직무만족 및 조직몰입 간의 인과관계를 규명하고, 그 분석 결과에 기초하여 조직몰입을 향상시킬 수 있는 정책적 대안들을 제안하는 것이다. 독립변수인 조직공정성의 하위요인은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성이고, 종속변수는 조직몰입이며, 매개변수는 직무만족이다. 분석 결과, 분배 공정성은 직무만족에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤고, 상호작용 공정성은 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤고, 직무만족은 조직몰입에 대해 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서, 조직몰입의 수준을 향상시키기 위해서는 직무만족 수준뿐만 아니라 분배 공정성 및 상호작용 공정성의 수준을 향상시킬 필요가 있다. 즉, 경찰승진제도가 공정하게 운영되어 유능하고 우수한 업무성과를 갖고 있는 경찰관이 승진하게 된다고 인식하면 할수록, 경찰관의 직무만족 수준이 높아지고 결국에는 조직몰입 수준 또한 높아진다고 여겨진다.
 
 
영문초록
The purpose of this study is, based on the perception of police promotion system, to identify causal relationships among organizational justice, job satisfaction, and organizational commitment and suggest the policy alternatives that can improve organizational commitment based on the analysis results. The independent variable are three subordinate factors of organizational justice(distributional justice, procedural justice, and interpersonal justice). The dependent variable is organizational commitment, and the mediating variable is job satisfaction. The analysis results showed that the distributional justice had a positive effect on job satisfaction, and interpersonal justice had a positive effect on job satisfaction and organizational commitment, and job satisfaction had positive influence on organizational commitment. Therefore, in order to improve the level of organizational commitment, it is necessary to improve not only the level of job satisfaction but also the level of distributional justice and interactional justice. In other words, if the police officers who are competent and have excellent performance can be promoted, the higher the job satisfaction level of police officers will be and the higher the level of organizational commitment will be.
 
 
조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 경찰조직, 경찰승진, Organizational Justice, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Police Organization, Police Promotion System
 
 
도움말
본 논문은 참고용 논문으로 수정 및 텍스트 복사가 되지 않습니다.
 
 
추천자료
전략적간호관리]1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안-전략적간호관리 2. 우리나라 목표관리 시스템 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성에 어려움 극복방안-전략적간호관리, 목표관리 시스템, 방송대 전략적간호관리 목표관리
조직 내 커뮤니케이션 만족도에 따른 직무만족도와 조직몰입도의 상관관계에 관한 연구 언론사 조직 중심
[인사조직] 심리적임파워먼트가 경영자신뢰, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
[조직행동] 직무만족과 조직몰입
[불황기 내부마케팅 전략(조직 몰입도&만족도 중심) ] 불황기 내부마케팅 전략(조직 몰입도&만족도 중심)
[조직행동론] 개인의 조직몰입 및 직무만족이 기업의 윤리성에 미치는 영향
[공공관리론] 조직몰입도가 조직운영에 미치는 영향
[조직행위론] 성과에 영향을 미칠 수 있는 조직 구성원들의 동기가 조직몰입에 미치는 영향
[조직구조]조직내 커뮤니케이션이 조직원들의 직무만족에 미치는 영향에 관한 비교 연구
[졸업] [여행사, 조직관리, 직무배태성, 조직시민행동] 여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향
오늘 본 자료
오늘 본 자료가 없습니다.
장바구니 담은 자료
장바구니가 비어 있습니다.
이 간행물 인기자료
일반논문 : 경찰공무원의 가치수준에 ...
범죄발생 특성분석을 통한 범죄예방환...
일반논문 : 결손가정의 기능적 특성과...
경찰행정학 전공자의 활용방안
일반논문 : 신임경찰 역량기반 교육훈...
이 간행물 신규자료
IOT(사물인터넷) 보안과 국제범죄 대...
형사법 규정에 관한 헌법개정 방향: ...
사무직 종사자의 직장폭력 의도에 영...
경찰의 대테러 정보수집 발전방안에 ...
지역사회 CPTED 정책의 발전방향 연구...
저작권 정보
본 학술논문은 한국학술정보㈜ 각 학회간에 저작권 계약이 체결된 것으로 HAPPY학술이 제공하고 있습니다. 본 저작물을 불법적으로 이용시는 법적인 제재가 가해질 수 있습니다.
 
서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | E-mail 수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
이메일 무단 수집 거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다. [게시일 2003년 4월 2일]