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한국어판 간호사 직무순환 스트레스 측정도구 타당도와 신뢰도
분야 의약학 > 간호학
저자 한정원 ( Han Jeongwon ) , 이빛나 ( Lee Bin Na ) , 양보은 ( Yang Bo Eun )
발행기관 병원간호사회
간행물정보 임상간호연구 2016년, 제22권 제3호, 352~358쪽(총7쪽)
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영문초록
Purpose: This study was a methodological research implemented to establish basic data for controlling the job rotation stress of nurses and effectively managing human resources by reflecting the Nurse Job Rotation Stress Scale (NJRS) developed by Huang and others into the domestic nursing environment and verifying the use of measurement tools. Methods: The study selected nurses working at four hospitals, with over 300 beds, in Seoul, Gyeongi-do, and Busan, as its research subjects and verified the content validity, construct validity, concurrent validity, and internal consistency reliability of the measurement tool. Results: The results ultimately formed eight questions from three sub-factors (3 emotional response questions, 2 daily life questions, and 3 communication questions). In terms of reliability, emotional response issued a Cronbach`s of .78, daily life issued a Cronbach`s of .75, and communication issued a Cronbach`s of .86. Conclusion: This study is expected to be used as basic data for achieving effective human resource management by calculating the stress of clinical nurses resulting from job rotation, but the researcher believes that the measurement tools must be expanded by confirming additional job rotation stress questions which reflect the organizational culture of Korea.
 
 
Nurse, Job, Rotation, Stress, 간호사, 직무, 순환, 스트레스
 
 
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