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기업장수에 관한 내부 메커니즘연구: 여유자원, 인적자원지원을 중심으로
분야 사회과학 > 경영학
저자 노태우 ( Roh Tae-woo )
발행기관 한국유통경영학회(구 한국유통정보학회)
간행물정보 유통경영학회지 2016년, 제19권 제6호, 107~117쪽(총11쪽)
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영문초록
Purpose: This study tries to find out the process through which a firm sustains its business in the long-run while existing studies have heavily focused on a firm`s survival or growth. Building upon organizational resource, we see the connection with the theory of organizational ecology which is highly related to a corporate longevity and look into the way in which a firm achieves prosperous longevity beyond just survival. Research design, data, and methodology: The research samples are drawn from KISVALUE which is a credit evaluation organization in Korea. The number of samples is 3152 that consist of unbalanced panel from 2000 to 2012. This study uses the ordered probit regression to examine the effect of antecedents of organizational functions on a firm`s longevity. Results: Samples whose survival is confirmed in 2012 are composed of non-financial firms with an unbalanced panel from 1990. As a statistical method ordered probit regression is applied to examine our hypotheses since the dependent variables have the ordered form from survival to growth and to prosperity. Conclusions: slack resources and human capital have a significant effect on a firm`s prosperous longevity and human capital moderates the positive relationship between slack resources and the dependent variable.
 
 
Organizational Assets, Slack Resource, Longevity Capability, Prosperous Longevity
 
 
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