신흥시장 다국적기업의 국제인수합병 성과 결정요인에 관한 비교 연구: 중국과 인도기업 사례를 중심으로

주광문 ( Guangwen Zhu ) , 백유진 ( Youjin Baik ) , 박영렬 ( Young-ryeol Park )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제4호, 1~20페이지(총20페이지)

신흥시장 다국적 기업의 국제 인수합병에 대한 참여와 관심이 증대되는 가운데, 본 연구는 2000년부터 2014년까지의 기간 동안 중국과 인도의 다국적 기업들이 완료한 433건의 인수합병 거래를 대상으로 상대적 크기, 문화적 거리, 제도적 거리가 인수합병 성과에 미치는 영향을 비교 분석하였다. 실증분석 결과, 상대적 크기는 인도 기업의 인수합병 성과에 U자형의 비선형적 영향을 미쳤으나, 문화적 거리와 제도적 거리는 인도 기업의 성과에 영향을 미치지 않았다. 반면, 중국 기업 인수합병 성과의 경우, 상대적 크기에 통계적으로 유의한 영향을 받지 않았으나, 문화적 거리와 제도적 거리에 각각 음(-)의 영향과 양(+)의 영향을 받은 것으로 나타났다.

TAG 신흥시장 다국적 기업, 국제 인수합병, 상대적 크기, 문화적 거리, 제도적 거리, 중국, 인도, cross-border M&As performance, EMNEs, China, India, relative size, cultural distance, institutional distance

해외법인 팀의 지식습득과 팀 성과 달성에 관한 탐색적 연구: 팀 기능 차이를 중심으로

김치풍 ( Chipoong Kim )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제4호, 21~41페이지(총21페이지)

다국적 기업에 있어 지식은 지속적 경쟁우위를 위한 가장 중요한 자원이다. 해외법인은 다양한 국가에서 이러한 지식의 확보를 위한 중요한 역할을 수행하고 있는데, 이들의 지식습득은 본사, 현지 이해관계자, 타 해외법인등 다양한 이해관계자로부터 이루어질 수 있다. 본 연구는 지식기반이론에 근거하여, 해외법인의 팀 기능에 따라 어떤 이해관계자로부터 지식을 습득할 때 팀 목표 달성률이 향상되는지를 밝히는 것을 목적으로 하고 있다. 특히, 기존 연구와는 달리 본 연구는 해외법인이 아닌 해외법인 내 팀을 지식습득의 주체로 보고 이에 초점을 맞추었다. 한국 다국적 기업 내 팀을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 생산팀의 경우 본사로부터의 지식습득이 팀 성과 달성 수준에 긍정적인 영향을 주었다. 반면, 영업마케팅팀의 경우 예상과는 달리 타 해외법인으로부터의 지식습득이 팀 ...

TAG 지식습득, 지식기반이론, 본사, 현지 이해관계자, 타 해외법인, 해외법인 팀 성과, 한국 다국적 기업, knowledge acquisition, knowledge based theory, corporate headquarters, local stakeholders, peer subsidiaries, subsidiary team performance, South Korean MNEs

현지채용인의 절차공정성 지각이 조직동일시에 미치는 영향: 문화 가치 수준의 조절효과를 중심으로

이수연 ( Suyeon Lee ) , 김효선 ( Hyosun Kim )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제4호, 43~70페이지(총28페이지)

한국의 대기업들이 적극적인 글로벌전략을 추구하면서 다양한 국가에서 현지채용인들을 관리하는 이슈가 중요해지고 있다. 본 연구는 한국의 A글로벌 기업에서 49개국에 위치하고 있는 해외법인의 현지채용인 9,072명을 대상으로 진행되었다. 구체적으로 현지채용인을 대상으로 절차공정성이 조직동일시에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 또한, 해외지사의 현지채용인들이 속한 국가문화가치의 다양성이 조직동일시와 절차공정성에 미치는 효과에 대해서 검증하고자 하였다. 구체적으로 본 연구에서는 Hofstede가 제안하는 각 나라의 문화가치수준이 조직동일시에 직접적으로 영향을 미치는지 그리고 절차공정성과 조직동일시와의 관계를 조절하는지를 살펴보고자 하였다. 본 연구에서는 문화가치에 대한 국가수준 분석을 위해서 다수준분석(Hierarchical Linear Modeling)을 시도하...

TAG 절차 공정성, 조직동일시, Hofstede의 문화가치차원, 글로벌기업, 현지채용인, procedural justice, organizational identification, Hofstede’s cultural value model, Korean multinational company, host-country national employees

중국 SNS 광고에 관한 연구: 인피드 광고 특성과 프라이버시 우려의 영향력을 중심으로

( Xing Yichun ) , 박성연 ( Seong-yeon Park ) , ( Luo Hong )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제4호, 71~100페이지(총30페이지)

SNS 사용자가 급속히 증가함에 따라 기업 전체 마케팅 활동에서 SNS 마케팅이 차지하는 비중이 높아지고 있으며 SNS 광고도 새로운 마케팅 도구로 급성장하게 되었다. SNS 광고에 관한 선행 연구가 많이 진행해왔지만 SNS의 다양한 광고 형태 중 새롭게 각광받고 있는 인피드 광고에 대해 연구가 아직 부족한 현황이다. 따라서 본 논문은 중국 SNS 사용자들을 대상으로 인피드 광고의 가장 뚜렷한 3가지 특성(네이티브 콘텐츠 간의 형식의 일치성, 상호작용성과 개인맞춤성)이 인피드 광고 태도에 미치는 영향을 검증하였으며, SNS사용자들이 지각하는 프라이버시 우려 정도가 SNS 인피드 광고 태도에 미치는 조절적 영향을 검증하였다. 실증적 분석을 위해 SNS를 사용한 적이 있고 인피드 광고를 본 적이 있는 295명 중국 소비자에 대한 설문조사를 분...

TAG 네이티브 광고, 인피드 광고, 네이티브 콘텐츠 간의 형식의 일치성, 상호작용성, 개인맞춤성, 프라이버시 우려, 광고 태도, native advertising, in-feed advertising, consistency with the form of the native content, interactivity, customization, privacy concerns, advertising attitude

중소기업 국제화와 특수관계인의 역할: 한국 사례를 중심으로

신준호 ( Joonho Shin ) , 권재현 ( Jae Hyun Gwon )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제4호, 101~133페이지(총33페이지)

본 논문에서는 국내 자료를 바탕으로 특수관계인이 중소기업의 국제화와 기업성과에 미치는 영향을 연구한다. 지금까지 선행연구는 주로 국제거래가 기업성과에 미치는 영향에 국한되었고, 실증분석 면에서 그 영향의 방향성 및 중요도에 관해서도 상반된 다양한 결과가 존재한다. 본 연구는 국제화가 기업성과에 미치는 표층적 관계를 넘어, 이를 궁극적으로 통제하는 소유·지배구조를 함께 고려한 것이 특징이다. 특히 중소기업의 궁극적 지배력을 행사하는 지배주주 본인과 특수관계인을 구별하여, 특수관계인이 국제화 및 기업성과에 미치는 영향력에 대한 다양한 가설을 검증하고자 한다. 회계연도 기준 2014~2018년 기간 상장사 가운데 중소기업 자료를 이용하여 다음과 같은 분석 결과를 도출하였다. 첫째, 지배주주 본인은 물론 특수관계인의 지분율이 증가할수록 국제화가 약화되었다. 둘째, 국...

TAG 중소기업, 소유 집중, 특수관계인, 국제화, 국제화와 기업성과의 관계, SMEs, ownership concentration, related party, internationalization, the degree of internationalization and performance relationship

사회적 공감이 친환경 소비행동에 미치는 영향: 중국 소비자를 중심으로

이유경 ( You Kyung Lee )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제3호, 1~26페이지(총26페이지)

최근 중국 정부는 중국의 환경오염 문제가 심각해짐에 따라 생태문명 건설이라는 새로운 국정운영 목표를 제시 하였다. 중국의 환경과 관련된 이러한 거시적 변화는 중국 소비자들의 친환경 소비에 대한 관심에도 영향을 미치고 있다. 이에 본 연구는 중국의 친환경 소비시장이 새로운 전환점을 맞이하고 있다고 판단하고, 중국 소비자의 친환경 소비행동을 설명할 수 있는 새로운 변인을 찾고자 다양한 분야의 문헌연구를 수행하였다. 그 결과 사회적 공감이라는 새로운 변인이 중국 소비자의 환경관심 및 친환경제품 구매의도에 주요한 영향을 미칠 것으로 예측하고 연구 가설을 설정하였다. 가설검증을 위해 중국의 북경, 상해, 청도에 거주하는 327명의 중국소비자들로부터 실증분석 자료를 수집하였고, 다중회귀분석법으로 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 소비자의 사회적 공감...

TAG 사회적 공감, 환경관심, 친환경제품 구매의도, 중국 소비자, social empathy, environmental concern, green purchase intention, Chinese consumers

브랜드 글로벌성이 내국 브랜드 평가에 미치는 영향

한충민 ( C. Min Han ) , 남효진 ( Hyojin Nam )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제3호, 27~48페이지(총22페이지)

본 연구에서는 국내 선행 연구에서 간과되어 왔던 내국 브랜드를 대상으로 브랜드 글로벌성이 품질 인식에 미치는 영향을 분석하였다. 동시에, 본 연구에서 브랜드 글로벌성의 효과가 제품 특성에 따라 달라질 수 있음을 검증하고자 하였다. 제품 특성으로 국가 전형성, 구매 위험도 및 상징적 가치를 살펴봤다. 가설 검증을 위해 전국 성인 소비자 356명 대상으로 온라인 조사를 시행하였다. 검증 결과, 브랜드 글로벌성이 브랜드 현지성과 함께 내국 브랜드에도 중요한 품질 단서로서 소비자들이 인식한 것으로 나타났다. 그리고 브랜드 현지성 대비 글로벌성의 중요성이 제품의 국가 전형성 즉 한국을 대표하는 정도가 높을수록, 제품의 상징성 즉 사회 신호적 가치와 소비 가시성이 높을수록 커지는 것으로 나타났다. 반면에 구매 위험도에 따라 브랜드 글로벌성의 중요성은 달라지지 않...

TAG 브랜드 글로벌성, 내국 브랜드, 국가 전형성, 제품의 상징성, Brand globalness, local brands, country protypicality, product symbolic values

해외자회사 CEO의 본사파견 여부가 해외자회사의 성과에 미치는 영향: 한국진출 외국인투자 제조기업을 중심으로

한경수 ( Kyungsu Han ) , 김미현 ( Mihyeon Kim ) , 윤우진 ( Woojin Yoon )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제3호, 49~77페이지(총29페이지)

본 연구는 국내에 진출해 있는 외국인투자기업 본사의 경영자 파견여부가 해외자회사의 성과에 미치는 영향에 대해 관찰하였다. 이에 더하여 연구개발 활동 수준, 기업 규모, 합작설립 여부와 같은 자회사 수준 변수들의 조절 효과를 규명해 보고자 하였다. 다국적 해외진출기업 총람을 통하여 획득한 338개의 외국인투자기업을 표본으로 2011년부터 2015년까지의 5개년도 패널자료를 분석한 본 연구의 실증 결과는 다음과 같다. 첫째, 국내진출 외국인투자기업의 최고경영자가 본사에서 파견한 외국인일 경우 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 둘째, 외국인투자기업 해외 자회사의 연구개발 활동이 활발할수록 본사에서 파견된 최고경영자가 해외자회사의 성과에 미치는 영향력이 강화되는 것으로 나타났다.

TAG 해외직접투자, 외국인투자기업, 최고경영층관점, 지식기반관점, 최고경영자국적, 해외주재원, FDI, foreign subsidiaries, upper-echelons perspective, knowledge based view, CEO nationality, foreign expatriate

글로벌 마인드셋의 함양에 관한 연구: 선천적 혹은 후천적 관점을 중심으로

박용석 ( Yong Suhk Pak ) , 수몬이 ( Mon Yee Hsu )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제3호, 79~110페이지(총32페이지)

본 연구는 글로벌 마인드셋의 함양에 대한 이해를 높이는 데에 그 목적을 두고 있다. 우선, 글로벌 마인드셋의 함양에 대해 정적인 그리고 동적인 관점을 살펴보고자 한다. 정적인 관점에서 글로벌 마인드셋은 변화하기 어렵고, 암묵적이고 고정된 선천적인 태도로 정의된다. 반면, 동적인 관점에서는 글로벌 마인드셋이 새로운 경험을 배움으로써 발전되고 변화 가능한 마인드로 이해할 수 있다. 이에 대한 분명한 이해를 제공하기 위해, 본 연구는 글로벌 마인드셋이 변화하기 어려운 정적인 특성을 지니고 있는지 혹은 일정한 기간 동안 변화 가능한 동적인 성격을 가지고 있는지에 대해 분석하고자 한다. 기존 문헌에 기반을 두어, 본 연구는 글로벌 마인드셋 구성요인을 인지, 기량과 태도의 세 가지로 유형화한 후, 각 구성요인이 정적인 혹은 동적인 특성을 지니고 있는지를 분석하고자 ...

TAG Global Mindsets, Cognition, Skills, Attitude, Global Motivation, Language Skills, International Business Class, 글로벌 마인드셋, 인지, 기량, 태도, 글로벌 동기부여, 언어능력, 국제경영 분야 수업

미국시장에서 모바일 간편 결제 서비스의 지각된 혜택이 사용의도에 미치는 영향에 관한 연구

현효원 ( Hyowon Hyun ) , 박정근 ( Jungkun Park ) , 염지환 ( Jihwan Yum )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2019] 제30권 제3호, 111~138페이지(총28페이지)

본 연구는 혁신 기술이 적용된 새로운 지급결제 방식인 모바일 간편결제 서비스가 제공하는 혜택이 서비스에 대한 소비자의 반응(구전 및 사용의도)에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 본 연구는 모바일 간편결제 서비스의 지각된 혜택을 단일 변수가 아닌 다차원적인 변수로 검증하여 실효성 있는 혜택을 확인하였다는데 학문적/실무적 의의를 갖는다. 본 연구에서는 모바일 간편결제 서비스가 제공하는 혜택을 지각된 실용적 혜택(편리성, 경제성, 정보성)과 지각된 유희적 혜택(즐거움, 경험성, 인식성)으로 나눠 측정하였다. 더불어, 사회적 영향요인이 혜택과 사용의도 및 구전과의 관계에 미치는 조절효과를 살펴보았다. 본 연구의 실증적 분석을 위해 모바일 간편 결제 서비스를 경험해 본 적 있는 미국 내 성인 소비자 312명을 대상으로 설문조사를 실시하여 연구모형에 대한 가설을 검...

TAG 모바일 간편 결제 서비스, 지각된 혜택, 미국 소비자 행동, Mobile payment service, Perceived benefits, American consumer behavior

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