지역방송 연구영역에 대한 주관성 분석: 전문가의 인식 유형을 중심으로

김선남 ( Sun Nam Kim ) , 김명성 ( Myung Sung Kim )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제49권 47~63페이지(총17페이지)

본 연구의 목적은 지역방송의 활성화를 도모하기 위해 어떤 유형의 연구영역이 필요한지를 살피는데 있다. 이에 본 연구는 지역방송 시청자 가운데 전문가들을 대상으로 지역방송 연구영역에 관한 주관성 구조를 유형화했다. Q분석 결과, 지역방송 관련 전문가들이 지향하는 지역방송 연구영역은 세 가지로 나타났다. 제1유형은 “프로그램 콘텐츠 분석형”이다. 이 유형은 지역방송 프로그램 콘텐츠 개발 관련 연구가 중요하다고 인식한 스타일로, 전체 응답자의 약 58%를 차지했다. 제2유형은 “재정적 지원 구조 분석형”이다. 이 유형은 방송사 운영에 필요한 경제적 기반 및 환경 분석 연구가 중요하다고 인식한 스타일로, 전체 응답자의 약 24%를 차지했다. 제3유형은 “수용자 욕구 분석형”이다. 이 유형은 ‘시청률’, ‘지역성’ 등의 개념을 중시하고 이와 관련한 시청자의 욕구를 ...

TAG 지역방송, 시청자, 주관성, Local Broadcasting, Viewer, Subjectivity

대학의 해외취업지원 프로그램에 대한 이해관계자 간의 인식 차이: 대학일자리센터를 중심으로

이은진 ( Eun Jin Lee )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제48권 5~25페이지(총21페이지)

2000년대에 들어서면서 해외취업이 지속적으로 증가하면서 국가 차원의 해외취업지원 프로그램 또한 매년 늘어나고 있다. 청년들의 국제 경쟁력 향상, 국가 이미지 제고 등 장점에도 불구하고 최근, 단순노동 업무, 저(低)질의 일자리, 일자리 미스매치 등 문제점이 드러나고 있다. 이에 따라 본 연구에서는 해외취업지원 프로그램에 대한 이해관계자들의 인식을 알아보면서, 특히 시행측과 참가측으로 나눠 서로의 차이점과 공통점을 분석 및 비교해보았다. 분석 결과, 시행측에서는 세 가지 유형, 즉 정부지원·기업선택 중시형, 스펙·현지연수 중시형, 흥미적성·동기유발 중시형으로 나타났다. 참가측 또한 세 가지 유형, 즉 해외경험 중시형, 흥미적성 중시형, 진로적성 중시형으로 나타났다. 양측의 모든 유형이 공통적으로 동의하거나 부정하는 진술문은 나타나지 않았으며, 특히...

TAG 해외취업, 대학일자리센터, 인식 차이, Q 방법론, overseas employment program, university job center, Q-Method

응급실 간호사의 공감피로에 대한 인식

윤은자 ( Eun Ja Yeun ) , 정수경 ( Soo Kyung Jung )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제48권 27~46페이지(총20페이지)

본 연구는 Q방법론을 적용하여 응급실간호사의 공감피로에 대한 인식을 파악하고 각 유형별 특성을 토대로 공감피로관리 프로그램의 기초자료를 얻고자 수행하였다. P표본은 상급종합병원 1곳과 종합병원 1곳에서 응급실 간호사 39명을 대상으로 편의표집 하였다. 이들은 공감피로에 관한 36개의 Q표본을 각자 의견의 중요도에 따라 강제정상분포가 되도록 9점 척도상에 Q-분류하였으며 수집한 자료는 PCQUANL program에 의한 Q요인분석을 하였다. 연구결과, 응급실 간호사의 공감피로에 대한 인식은 3개의 유형으로 도츨되었고 이는 전체변량의 50.2%를 설명하였으며 각 유형에 따른 설명력은 38.0%, 6.9%, 5.2% 로 나타났다. 응급실 간호사의 공감피로에 대한 주관적 인식구조는 ‘시스템적 해결 중시형’, ‘긍정적 에너지형’, 그리고 ‘자기조절형’으로 확인...

TAG 공감피로, 응급실 간호사, 인식, Q-방법론, compassion fatigue, emergency nurse, Q-methodology, perspective

북한 권력조직의 독재체제 장기화와 효율성에 관한 연구

차성근 ( Seong Geun Cha )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제48권 47~73페이지(총27페이지)

본 연구는 북한 권력조직의 독재체제 장기화와 효율성에 대한 탈북자의 인식유형을 밝히고자 Q 분석을 시도했다. 분석결과, 본 연구는 권력조직의 독재체제 장기화의 효율성에 대한 탈북자들의 2개의 주관성 구조를 발견했다. 첫 번째 유형은 김일성 가문은 유일한 신적 존재로 인식하는 사람들로 구성됐다. 이 유형에 속한 탈북자들은 노동당이 국가 전체영역에 대한 완전한 통제권을 행사함으로써 군부와 3개 보안기관(보위성, 보안성, 보위국)이 노동당의 당적·행정적 통제체계에 철저하게 장악되었다고 평가했다. 또 이들은 언론이 독재자를 우상화하고 독재체제 미화에 첨병역할을 하며 경제는 노동당 주도의 군수경제가 국가경제의 대부분을 잠식하여 내각 주도의 민수경제가 허울뿐 이라는 현실에 주목했다. 이에 본 연구자는 이들을 “체재불변형”이라고 명명했다. 두 번째 유형은 북한군이 주...

TAG 체제불변형, 체제변동형, 권력조직, 주관성, Unchangeable system, Changeable system, Power organization, Subjectivity

정치참여에 대한 대학생의 인식 유형 연구

문세진 ( Se Jin Moon ) , 김민 ( Min Kim )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제48권 75~108페이지(총34페이지)

본 연구는 대학생 시기 정치참여에 대해 대학생들이 어떻게 인식하고 있는지 확인하고 이를 유형화하는 목적을 두고 진행하였다. 이를 위해 문헌연구와 면담을 통해 총 728개의 진술문으로 구성된 Q모집단을 구축하였으며, 4차례 분류과정을 거쳐 36개의 문항을 최종 Q표본으로 선정하였다. 대학생 28명을 P표본으로 선정하여 연구를 진행하였다. 그 결과, 정치참여에 대한 대학생의 인식 유형은 총 5개로 확인되었다. 1유형은 ‘적극적 정치참여 지향형’, 2유형은 ‘정치참여교육 선행형’, 3유형은 ‘개인의 선택 존중형’, 4유형은 ‘정치참여 관망형’, 5유형은 ‘정치참여 혐오형’으로 명명하였다. 본 연구결과는 촛불집회 이후 새롭게 정치의 주체로 등장한 대학생들을 대상으로 이들의 정치참여에 대해 이해하고 대학생의 정치참여에 대한 유형을 확장하였다는데 의의가 있다....

TAG 정치참여, 인식 유형, 대학생, Q방법론, political participation, perception type, university students, Q methodology

병원간호사의 임종간호에 관한 인식

김연자 ( Yeon Ja Kim ) , 김미혜 ( Mi Hae Kim )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제48권 109~127페이지(총19페이지)

본 연구는 Q방법론을 활용하여 병원간호사들의 임종간호에 대한 인식을 탐색하기 위해 시도되었으며 병원간호사 34명을 대상으로 수행하였다. 자료 분석은 PCQUANL program을 이용하여 실시하였다. 병원간호사의 임종 간호에 대한 자료분석 결과 4개의 유형으로 구분되었다. 총 34명의 대상자 중 1유형에 속하는 대상자는 8명, 2유형에 속하는 대상자는 12명, 3유형에 속하는 대상자는 3명, 4유형에 속하는 대상자는 11명으로 파악되었다. 각각의 유형별 특성에 따라 ‘업무중심형’, ‘갈등기피형’, ‘교육요구형’, ‘가치추구형’으로 명명하였다. ‘업무중심형’은 수많은 임종경험을 통해 감정에 치우치기 보다는 일 중심적이고 감정에 북받쳐 슬퍼하면 일하기 힘들다며 환자의 죽음 앞에서 자신의 감정을 뒤로하고 앞에 닥친 일을 해나가는데 집중한다. ‘갈...

TAG 병원간호사, 임종간호, Q방법론, hospital nurses, hospice care, Q-method

노인의 죽음과 임종에 대한 주관성

윤은자 ( Eun Ja Yeun ) , 강태화 ( Tae Wha Kang )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제47권 5~27페이지(총23페이지)

본 연구는 노인의 죽음과 임종에 대한 인식 유형과 특성을 발견하여 노인의 죽음과 임종에 대한 맞춤형 중재를 위한 기초자료를 제공하고자 시도하였다. Q-방법론을 적용하여 65세 이상 노인 30명을 편의표집방법으로 선정하고 37개의 Q-표본을 9점 척도의 Q-분포도상에 강제 분포하도록 하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료를 PC-QUANL 프로그램에 맞는 data-file을 작성한 후 Q-요인을 분석하였다. 연구 결과 노인의 죽음과 임종에 대한 주관적 인식구조는 3개의 유형으로 발견되었으며 ‘운명수용형’, ‘종교애착형’ 및 ‘현실중시형’으로 나타났다. 운명수용형은 남에게 피해를 주지 않는 선한 삶을 살다가 죽음을 운명으로 받아들이고 한순간에 임종을 맞아서 고통에서 해방되는 것으로 인식했다. 종교애착형은 많은 경험과 소망을 이룬 삶을 살다가 신앙을 바탕...

TAG 노인, 죽음, 임종, 주관성, elderly, death, dying, subjectivity

청소년의 복지체제 선호에 따른 복지인식 유형화

김상미 ( Sang Mi Kim ) , 고진희 ( Jin Hee Koh ) , 문정순 ( Jeong Soon Moon ) , 양기훈 ( Gi Hoon Yang )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제47권 29~48페이지(총20페이지)

본 연구는 제도적-잔여적 복지체제 선호에 따른 청소년의 복지인식에 대한 유형화를 하고자 하였다. 복지인식 유형은 다양한 변수들에 대한 직·간접적인 경험에 의해서 형성된다. 본 연구에서는 복지 인식 유형화 분석을 7가지 분류기준(소득분배인식, 국가의 역할인식, 제도적 복지와 잔여적 복지에 대한 인식, 조세 증세에 대한 인식, 복지와 근로의욕에 대한 인식)으로 설정하여 구조화하였다. 연구대상은 제주지역 청소년 사회복지 연계전공 40명을 대상으로 분석하였으며, 연구방법은 인간의 주관성을 다루는데 용이한 Q방법론을 활용하였다. 연구결과, 연구대상 모두에서 기본적으로 제도적 복지를 선호하고 있었다. 청소년의 복지에 대한 인식은 3가지 유형으로 구분되었다. 유형 1은 권리적 복지형, 유형 2는 효율적 복지형, 유형 3은 의무적 복지형으로 명명화하였다. 연구결과를 ...

TAG 청소년, 복지인식, 유형화, Q방법론, Adolescents, welfare awareness, prototyping, Q-methodology

전문대생들의 대학생활에 대한 인식 탐색: D대학생들의 주관성을 중심으로

유상원 ( Sang Won Yoo ) , 우영지 ( Young Jee Woo )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제47권 49~69페이지(총21페이지)

본 연구는 Q 방법론을 활용하여, 수도권 소재 전문대학인 D대학생들의 대학생활에 주관적 인식과 태도를 살펴보았다. D대학생 93명을 대상으로 대학생활의 경험과 인식, 태도, 가치 등을 담은 96개의 진술문을 활용하여 3개의 Q 요인을 추출하였고, 각 요인별 +요인과 -요인으로 구분된 총 6개의 대학생 인식을 유형화하였다. 이후 Q 소팅에 참여한 학생들과 전문가 그룹이 참여한 워크샵을 통해 얻은 의견들을 바탕으로 연구자들이 각 유형의 특징을 정교화 하였다. 각 유형에 대한 해석과 유형 간 관계성은 심리학적 관점에서 해석되었다. 그 결과 D대학생들의 대학생활 경험과 대학에 대한 인식과 태도는 ‘자격취득형’, ‘자포자기형’, ‘의무방어형’, ‘보헤미안형’, ‘아웃사이더’. ‘인사이더’로 명명된 6개의 인식 유형으로 정리되었다. 각각의 인식 유형은 ...

TAG 대학생활, 전문대생, 주관성, college life, college students, subjectivity, Q methodology

전사적 차원에서의 IMC 실행력 향상을 위한 조직구성원들의 인식연구

유지희 ( Ji Hee Yu ) , 김일철 ( Il Chul Kim )  한국주관성연구학회, 주관성 연구 [2019] 제47권 71~94페이지(총24페이지)

개념(concept)이며 동시에 과정(process)으로 평가되는 IMC는 그 동안 단순한 커뮤니케이션 수단들의 통합에서 마케팅믹스차원을 넘어 전사적기업차원에서의 통합으로 상승, 확산되어가는 추세다. 결국 시장과 매체, 커뮤니케이션 환경이 극심하게 변화되어 갈수록 기업경영차원에서의 IMC가 보다 실행력을 갖기 위한 연구의 당위성이 대두되고 있다. 본 연구에서는 IMC실행의 주요한 요인으로 꾸준히 제기되는 기업문화, 조직구조, 보상체계에 대해 조직구성원들이 전사적 차원의 IMC 실행에 있어 이들을 어떻게 인식, 평가하고 있는지 살펴보았다. Q방법론을 통한 분석결과 동료의 중요성과 함께 개인의 삶도 존중받는 문화가 공존하는 ‘상호존중형’, 기업발전을 위해 자유로운 의견개진과 비전, 이슈공유를 중시하는 ‘조직우선형’, 직급별 권한을 인정하고 개인...

TAG Q방법론, 전사적 차원의 IMC, 기업문화, 조직구조, Q Methodology, IMC Improvement, Corporate Culture, Organizational Structure

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