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발행기관 : 한국국제경영학회677 개 논문이 검색 되었습니다.
국제기업가정신, 국제화 기회, 그리고 국제화 성과 간의 관계
최유리 ( Yu-ri Choi ) , 방호열 ( Ho-yeol Bang )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제4호, 27~50페이지(총24페이지)
본 연구의 목적은 국제기업가정신의 속성을 글로벌 차원에서 도출하고 국제화 기회를 유형화하여, 국제기업가정신과 기회의 적합성을 제안하기 위한 것이다. 따라서 첫째, SSCI급 경영 전문 국제학술지 일곱 종에 2000~2015년 사이에 게재된 연구 논문을 탐색하고, 기업가의 국제경영 활동을 반영하여 국제기업가정신의 8개 속성을 도출 하였다. 둘째, 국제화 동기를 주제어로 하는 연구를 분석하여 자원을 탐색하거나 활용하는 경제 행위에 따라 4개의 국제화 기회 유형으로 분류하고 그 특성을 정의하였다. 셋째, 이를 바탕으로 개념적 모델을 개발하여 국제기업가정신과 기회의 적합성을 밝히고 국제기업가정신, 국제화 기회, 그리고 국제화 성과와의 영향 관계에 대해 명제를 제시하였다. 이상의 분석을 통해, 국제화 기회가 발생했을 때 이를 인지하고 분석·대응하기 위하여 ...
TAG 국제기업가정신, 기업가 역량, 국제화 기회, International Entrepreneurship, Entrepreneurial Capability, Internationalization Opportunity
국내 기업의 국제화와 성과: 재무여유자원과 산업글로벌화의 조절효과
이동현 ( Dong-hyun Lee ) , 박종훈 ( Jong-hun Park )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제4호, 51~84페이지(총34페이지)
본 연구의 목적은 국내기업의 국제화 수준과 성과 간의 관계를 살펴보고 두 변수 간의 관계가 기업의 내·외부 환경요인에 의해서 어떻게 달라지는지를 설명하는 데 있다. 본 연구는 기업의 국제화 수준과 성과는 U자형의 관계를 갖는다고 주장한다. 그러나, 이와 같은 관계의 강도는 기업의 재무여유자원과 산업의 글로벌화에 따라 달라질 수 있다. 내부 상황요인으로 고려한 재무여유자원은 기업이 재무여유자원을 많이 보유할수록 국제화 초기단계에서의 성과 하락의 효과는 약화되고, 적응단계에서의 성과 상승효과는 강화될 것이다. 외부 상황요인으로 고려한 산업의 글로벌화 수준은 기업이 속한 산업의 글로벌화 수준이 높을수록 초기단계에서의 성과 하락의 효과는 약화되고, 적응단계에서 성과 상승의 효과는 강화될 수 있다. 2003년부터 2015년 기간의 101개 국내 제조 기업의 1...
TAG 국제화, 외국인비용, 재무여유자원, 산업글로벌화, Internationalization, liability of foreignness, financial slack, industry globalization
다국적 기업의 지속가능경영에 대한 소비자 인식이 구매의도에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과 중심으로
윤영호 ( Young Ho Yoon ) , 정진섭 ( Jin Sup Jung )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제4호, 85~121페이지(총37페이지)
21세기 경영환경 변화의 중심에 ‘지속가능성’(sustainability)과 ‘지속가능경영’(sustainable management)이 대두되고 있다. 21세기는 그 어느 때보다도 인류의 생존은 물론 기업의 성장과 발전을 위해서도 ‘지속가능성’을 기업경영의 모토로 삼지 않을 수 없게 되었다. 기업의 지속가능한 발전을 위하여 무엇을, 어떻게 준비해야 할 것인가? 이런 이슈를 해결하기 위해 지속가능경영에 대한 기업과 정부 및 사회의 관심이 높아지고 있다. 그러나 지속적으로 생존 및 번영을 추구하는 다국적 기업의 지속가능경영에 대한 실증 연구는 아직 많이 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 다국적 기업의 제품과 서비스에 대한 소비자의 구매의도를 파악함으로써, 이론적이며 현실적인 전략적 시사점을 도출하고자 한다. 먼저, 문헌...
TAG 지속가능경영, 구매의도, 신뢰, 다국적 기업, 매개효과, Sustainable Management, Purchase Intention, Trust, Multinational Enterprise, Mediating Effect
중국 소비자의 웨어러블 디바이스 채택요인 관한 연구: FEA모델을 중심으로
현효원 ( Hyowon Hyun ) , 박정근 ( Jungkun Park ) , 임천보 ( Tianbao Ren ) , 임명섭 ( Myung-sub Lim )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제4호, 123~144페이지(총22페이지)
기술의 발전과 네트워크 성능 향상으로 웨어러블 디바이스는 ICT산업의 차세대 성장 동력으로 주목받고 있다. 중국은 웨어러블 디바이스 업계 후발주자이지만 매년 높은 성장률을 보이며 현재 세계 최대 규모로 성장하였다. 이에 본 연구는 FEA모델(Functional, Expressive, Aesthetic)을 적용하여 중국 소비자의 웨어러블 디바이스 채택요인을 확인하고자 한다. 더불어, 웨어러블 디바이스의 채택요인이 제품의 만족, 브랜드 충성도와 브랜드 내 다른 상품에 대한 구매의도에 미치는 영향에 관해 실증적으로 분석한다. 본 연구는 실증적 분석을 위하여 중국 내 소비자 208명을 대상으로 총 5일간 온라인 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 분석 결과, 웨어러블 디바이스의 호환성, 유희적 동기, 하위문화적 매력요인이 채택요인으로...
TAG 웨어러블 디바이스, FEA모델, 중국 소비자 행동, Wearable device, FEA model, Chinese consumer behavior
해외자회사의 관리자구성과 본국송금에 관한 연구: 해외자회사의 소유 형태와 나이의 조절효과를 중심으로
김광호 ( Kwang-ho Kim ) , 이승래 ( Seungrae Lee ) , 박재홍 ( Jaehong Park )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제3호, 1~32페이지(총32페이지)
해외 자회사로부터 본국에 있는 모기업으로의 본국 송금은 다국적 기업에게는 글로벌전략을 추진하는 데 있어서 중요한 문제이고 국가적으로는 해외직접투자의 효과에도 영향을 미칠 수 있는 문제이다. 본 연구는 해외 자회사와 본국 모기업의 관계가 대리인과 주인 관계라는 것에 주목하여 대리인인 해외 자회사의 관리자구성이 본국 송금에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하였다. 해외에 진출한 637개 한국다국적기업 자회사의 본국 송금과 관리자구성을 분석한 결과 본 연구는 자회사의 관리자급에서 현지인 관리자의 비율이 높을수록 본금 송금이 줄어든다는 것을 발견하였다. 또한, 이러한 현지인 관리자의 비율과 본국 송금의 관계는 자회사의 소유 형태와 자회사의 나이에 따라 달라진다는 것을 발견하였다. 기존의 연구들이 국가의 세금과 내부적 통제에 초점을 맞춰 본국 송금을 설명한 것에 비해 본...
TAG 자회사 수익의 본국 송금, 자회사 관리자 구조, 대리인 이론, repatriation of earnings, subsidiary staffing composition, agency theory
중국 직원 이직의도에 대한 교차문화적 가치의 조절효과에 관한 연구
양이 ( Yi Yang ) , 박용석 ( Yong Suhk Pak )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제3호, 33~60페이지(총28페이지)
인재 확보 전쟁은 선진국에서만 확산되는 것이 아니라 개발도상국에도 더욱 심각해지고 있다. 금전적인 요소와 커리어 요소가 중국 지원의 이직 의도에 어떻게 영향을 미치는지 예측하기가 어렵다. 중국 배경에 진행한 선행연구의 애매모호한 결과를 설명하기 위해 본 논문은 국유기업(SOEs)와 외자 기업(FOEs)을 비교 및 분석하자고 한다. Crossvergence 이론을 적용하여 본 연구는 SOEs와 FOEs는 서로 다른 “새로운” 문화적 가치에 따라 인사제도가 이직 의도 미치는 영향이 다르다고 제시한다. 26개 회사에 중첩된 406명 직원에 대한 설문조사를 통해 수집된 데이터로 다층 선형모델(HLM) 분석한 결과에서 SOE와 FOE는 상당한 차이점을 보인다. 성과급제는 실제로 SOE에서 이직 의도를 증가시키지만, FOE에서는 감소시킨다. 또한, 직원이 ...
TAG 이직의도, 중국 문화, 교차문화적 가치, turnover intention, Chinese culture, crossvergence of cultural values
다국적 기업 해외자회사의 현지 CSR 활동이 현지 구직자의 구직 의도에 미치는 영향: 국가이미지의 조절효과를 중심으로
홍가혜 ( Gahye Hong ) , 김은미 ( Eunmi Kim )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제3호, 61~84페이지(총24페이지)
다국적 기업의 현지 사회적 책임 활동(CSR, corporate social responsibility)은 현지의 다양한 이해관계자에게 정당성을 확보하는 방안 중 하나로써, 최근 그 중요성이 부각되고 있다. 이에 본 연구는 해외 기업의 현지 사회적 책임 활동이 현지 지원자의 구직 의도에 미치는 영향에 관해 실증적으로 분석하고자 한다. 더 나아가 국가이미지(country of origin image)에 따라 사회적 책임 활동의 영향이 달라질 수 있음을 살펴보고자 한다. 국내 대학생을 대상으로 실시한 설문조사를 바탕으로 실증분석을 진행한 결과, 국내 구직자에게 있어 다국적 기업 해외자회사의 국내 사회적 책임 활동은 구직의도에 긍정적인 영향을 미치며, 중국기업의 경우 이러한 사회적 책임 활동의 긍정적인 영향이 더 커지는 것으로 나...
TAG 사회적 책임 활동, 국가이미지, 구직자의 구직 의도, Corporate social responsibility, Country image, Applicant attraction
기업의 지배구조 국제화와 중국 기업의 사회적 성과에 미치는 영향: 여유자원의 조절효과를 중심으로
박예령 ( Yiling Piao ) , 박영렬 ( Young-ryeol Park ) , 최순규 ( Soonkyoo Choe ) , 백유진 ( Youjin Baik )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제3호, 85~112페이지(총28페이지)
최근 기업의 지배구조와 기업의 사회적 책임은 기업의 생존 및 성장과 관련된 주요 이슈로 부상 하였다. 많은 연구들이 기업의 지배구조와 기업의 사회적 성과 간의 관계를 분석하였으나, 대부분의 연구는 서구 국가 기업들을 대상으로 진행되었다. 이에 본 연구는 중국 기업의 기업 지배구조가 기업의 사회적 성과에 미치는 영향을 분석하여 기존 연구의 한계를 극복하고자 하였다. 구체적으로는 기업 지배구조의 국제화(이사회 임원진의 해외경험, 외국인 투자자의 소유지분)가 기업의 사회적 성과에 미치는 영향을 분석하였으며, 기업 지배구조의 국제화와 기업의 사회적 성과 간 관계를 조절하는 기업의 여유자원의 효과를 검증하였다.
TAG 기업지배구조, 이사회, 국제화, 여유자원, 기업의 사회적 성과, 중국기업, corporate governance, organizational slack, corporate social performance, Chinese listed firms
이해관계자 압력과 다국적 기업의 친환경 R&D
정효주 ( Hyoju Jeong ) , 신지영 ( Jiyoung Shin ) , 문정빈 ( Jon Jungbien Moon )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제2호, 1~38페이지(총38페이지)
본 연구는 다국적 기업의 친환경 연구개발 (R&D)의 결정요인과 이 결정요인들이 이해관계자들이 행사하는 압력에 의해 어떻게 조절되는지에 관한 연구이다. ASSET4 데이터베이스를 활용해 2004년부터 2012년까지 1,674개의 글로벌 다국적 기업들에 속하는 15,025개의 관측치들을 대상으로 연구한 결과, 기업의 환경 관련 평판이 낮을수록, 그리고 보상체계가 장기적 성향을 띨수록 친환경 R&D의 성과가 높은 것으로 나타났다. 또한 온실가스 배출량이 많은 산업에서 활동하는 기업들의 경우 배출권 거래제에 참여하게 되면 친환경 R&D의 성과가 더욱 높은 것으로 나타났다. 반면, 지리적 다각화의 정도가 높은 다국적 기업의 경우 배출권 거래제에 참여할 경우 친환경 R&D의 성과가 낮은 것으로 나타났으며, 이는 현재 시행되고 있는 배출권 거래제...
TAG Climate change, emissions trading, environmental R&D, multinational enterprise, stakeholder, 기후변화, 배출권 거래, 친환경 R&D, 다국적 기업, 이해관계자
한류콘텐츠 만족도와 노출도가 한국산 제품 구매의도에 미치는 영향: 자민족중심주의의 조절효과를 중심으로
이재은 ( Jae-eun Lee ) , 강지원 ( Ji-won Kang ) , 박정민 ( Jung-min Park )  한국국제경영학회, 국제경영연구 [2018] 제29권 제2호, 73~97페이지(총25페이지)
본 연구는 외국인 소비자들을 대상으로 한류콘텐츠 만족도 및 노출도가 한국산 제품 구매의도에 미치는 영향을 자민족중심주의의 조절효과를 중심으로 실증분석하고 있다. 287명의 외국인 소비자들을 대상으로 실증분석을 실시한 결과 첫째, 한류콘텐츠 만족도와 노출도는 모두 한국산 제품의 구매의도를 높이는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한류콘텐츠에 만족하거나 빈번하게 노출되는 외국인 소비자들의 경우 한국산 제품에 대한 긍정적인 원산지 효과로 인해 한국산 제품의 구매의도가 높아질 수 있다는 것을 시사한다. 둘째, 자민족중심주의의 조절효과를 검증한 결과 자민족중심주의는 한류콘텐츠 만족도와 한국산 제품 구매의도 간의 관계뿐만 아니라 한류콘텐츠 노출도와 한국산 제품 구매의도 간의 관계 모두에서 부(-)의 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 자민족중심적 성향을 지닌 소비자들의...
TAG 한류콘텐츠, 자민족중심주의, 한국산 제품 구매의도, Contents of the Korean Wave, Ethnocentrism, Purchase Intention of Korean Product
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