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- Exploring How Upper Echelons Adapt Strategies and Compensation Mechanisms within the High Discretionary Context -
- Bongjin Kim
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1799page~1825page(총27page)
- Discretion, Upper Echelons, 보상체계변화, Upper Echelons, Compensation Adaptation, 자유재량, Strategic Adjustment, Environmental Uncertainty, 환경의 불확실성, 전략적 대응
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- The Effects of R & D Intensity in the Industrial Sectors on Wage Distribution in the United States -
- Lee Kyung-gon
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1827page~1848page(총22page)
- Wage Structure, R & D 집약도, 임금구조, SBTC Hypothesis, R & D Intensity, 특허, SBTC가설, Technological Change, 기술변화, Patent
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- Information Content of Subsidiary Earnings beyond Parent-Only Earnings and It’s Contributing Factors -
- JoonHyun Kim
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1849page~1876page(총28page)
- Earnings Announcement, Parent-Only Earnings, 이익지속성, Earnings Persistence, Information Content, 이익발표, Subsidiary Earnings, 자회사 이익, 정보효과, 모회사 이익
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- 윤리적 리더십과 구성원의 직무수행 간의 연구 - 전반적 조직공정성 인식과 LMX의 매개효과
- 변국도 서려나 이수진
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1877page~1902page(총26page)
- 리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, Overall justice, 전반적 조직공정성 인식, Task performance, 윤리적 리더십, Ethical leadership, Leader-Member Exchange, 과업성과, Organizational citizenship behavior
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- OLG모형을 이용한 고령화와 물가분석 -
- 이정석 이준희
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1903page~1922page(총20page)
- 고령화, OLG모형, 확률적 이자율모형, Neo Fisherian Hypothesis, Neo Fisherian Hypothesis, Stochastic Interest rate, Population Ageing, OLG Model, Post-Keynesian Model, Post-Keynesian Model
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- CDS 구조화 거래에 내재된 리스크 분석 및 관리방안 -
- 이우용
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1923page~1943page(총21page)
- CDS, Fair Value, Copula function, CDS, 공정가격, 민감도, Copula, 구조화거래, Derivatives Structuring, Sensitivity
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- 고용가능성과 직무성과 간의 관계 및 LMX의 조절역할 -
- 신민선 김학수
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1945page~1971page(총27page)
- 외부고용가능성, LMX, 직무성과, Contingency Perspective, 내부고용가능성, 상황론적 접근, Internal Employability, External Employability, LMX, Job Performance
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- 조직지원인식이 업무성과 및 생활만족도에 미치는 영향 - 일-가정 촉진의 매개효과
- 전지영 우주연 호민 곽원준
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제10호, 1973page~1990page(총18page)
- 일-가정 상호작용, Life Satisfaction, 조직지원인식, 일-가정 촉진, 업무성과, Work-Family Facilitation, 생활만족도, Job Performance, Perceived Organizational Support, Work-Family Interface
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- 자기개발기회가 고객충성도에 미치는 영향에 대한 연구 - 3원 자료를 근거로
- 이호영 유재원
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제9호, 1611page~1629page(총19page)
- 브랜드 관계, 자기개발기회, 브랜드 동일시, Brand Identification, Service Performance, Customer Loyalty, Self-Development Opportunity, 서비스 성과, Brand Relationship, 고객 충성도
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- 경영자의 기회주의적 실적공시 전략 및 잠정이익의 정확성 -
- 김준현
- 대한경영학회, 대한경영학회지, 대한경영학회지 제31권 제9호, 1631page~1663page(총33page)
- 잠정이익 정확성, 기회주의적 전략, 잠정실적공시, Earnings Change, Accuracy of Preliminary Earnings, Opportunistic Strategy, Type of Earnings Disclosure, 이익증분, 공시 종류, Preliminary Earnings Announcement
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