PERCEIVED QUALITY AND VALUE IN RESORT HOTEL CUSTOMERS: EXAMINING LENGTH OF STAY AS A MODERATOR

( Sung Hee Park ) , ( Chi-ming Hsieh ) , ( Joseph C. Miller )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제2호, 1~11페이지(총11페이지)

TAG Resort hotel customers, motivations, service quality perception, perception of value, stay length

Visitor and Resident Perceptions of the Slow City Movement: The Case of Japan

( Therez B. Walker ) , ( Timothy J. Lee )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제2호, 1~26페이지(총26페이지)

TAG Characteristics, Slow Tourism, Tourist experience, Cittaslow, Japan

College students’ perceptions of food fraud in Macau

( Libo Yan ) , ( Chien-chih Su )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제2호, 1~20페이지(총20페이지)

TAG food risk, food safety, food authenticity, consumer awareness

Farmers’ willingness to establish community-based agritourism: Evidence from Phikuri village, Nepal

( Kumar Bhatta ) , ( Yasuo Ohe )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제2호, 1~29페이지(총29페이지)

TAG community-based agritourism, farmers’ willingness to establish CBAT, ordered logit, CBAT in Nepal, tourism agriculture

Contributions of community-based tourism to the socio-economic wellbeing of local communities: The case of Pulau Redang Island, Malaysia

( Alaa Nimer Abukhalifeh ) , ( Amare Wondirad )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제2호, 1~23페이지(총23페이지)

TAG Community-based tourism, Good governance, Stakeholder participation, Pulau Redang, Terengganu

The Impact of Work-Family Conflict on Work Stress and Job Satisfaction among Macau Table Game Dealers

( Sio-leng Chau )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제1호, 1~21페이지(총21페이지)

本硏究强調了工作-家庭沖突作爲影響工作壓力和工作滿意度的重要因素之一，還硏究了它對工作壓力和工作滿意度之間的中介作用的影響。本硏究調査對象爲542 名在澳門六家博企工作的庄荷，采用描述性統計分析、因子分析、單因素方差分析、相關分析、回歸分析等方法。經統計分析從個人背景資料發現，庄荷的工作壓力及工作-家庭沖突不會因性別、學歷及工作年資有顯著的差異之分，工作壓力及工作-家庭沖突多産生在35 歲以下，未婚或已婚无孩的庄荷身上，而女性庄荷的工作滿意度比男性高。調査結果顯示，庄荷的工作與家庭沖突部分地介導了工作壓力與工作滿意度之間的關系。在討論了這些結果的含義，對這一領域的未來硏究提出了建議。

TAG Macau table game dealers, Work stress, Work-family conflict, Job satisfaction, 澳門博彩業庄荷、工作壓力、工作-家庭的沖突、工作滿意度

Weighted networks: the issue of dichotomization

( Rodolfo Baggio )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제1호, 1~13페이지(총13페이지)

本硏究强調了工作-家庭沖突作爲影響工作壓力和工作滿意度的重要因素之一，還硏究了它對工作壓力和工作滿意度之間的中介作用的影響。本硏究調査對象爲542 名在澳門六家博企工作的庄荷，采用描述性統計分析、因子分析、單因素方差分析、相關分析、回歸分析等方法。經統計分析從個人背景資料發現，庄荷的工作壓力及工作-家庭沖突不會因性別、學歷及工作年資有顯著的差異之分，工作壓力及工作-家庭沖突多産生在35 歲以下，未婚或已婚无孩的庄荷身上，而女性庄荷的工作滿意度比男性高。調査結果顯示，庄荷的工作與家庭沖突部分地介導了工作壓力與工作滿意度之間的關系。在討論了這些結果的含義，對這一領域的未來硏究提出了建議。

TAG network analysis, weighted networks, dichotomization

Brand perception of halal tourism services and satisfaction: The mediating role of tourists’ attitudes

한국관광학회  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제1호, 1~18페이지(총18페이지)

本硏究强調了工作-家庭沖突作爲影響工作壓力和工作滿意度的重要因素之一，還硏究了它對工作壓力和工作滿意度之間的中介作用的影響。本硏究調査對象爲542 名在澳門六家博企工作的庄荷，采用描述性統計分析、因子分析、單因素方差分析、相關分析、回歸分析等方法。經統計分析從個人背景資料發現，庄荷的工作壓力及工作-家庭沖突不會因性別、學歷及工作年資有顯著的差異之分，工作壓力及工作-家庭沖突多産生在35 歲以下，未婚或已婚无孩的庄荷身上，而女性庄荷的工作滿意度比男性高。調査結果顯示，庄荷的工作與家庭沖突部分地介導了工作壓力與工作滿意度之間的關系。在討論了這些結果的含義，對這一領域的未來硏究提出了建議。

TAG Halal service, Brand equity, Muslim tourist, Satisfaction, Malaysia

Economic impact of tourism on small-scale tourism enterprises in Hawassa City, Southern Ethiopia

( Kibrachew Tamene ) , ( Amare Wondira )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2019] 제19권 제1호, 1~24페이지(총24페이지)

本硏究强調了工作-家庭沖突作爲影響工作壓力和工作滿意度的重要因素之一，還硏究了它對工作壓力和工作滿意度之間的中介作用的影響。本硏究調査對象爲542 名在澳門六家博企工作的庄荷，采用描述性統計分析、因子分析、單因素方差分析、相關分析、回歸分析等方法。經統計分析從個人背景資料發現，庄荷的工作壓力及工作-家庭沖突不會因性別、學歷及工作年資有顯著的差異之分，工作壓力及工作-家庭沖突多産生在35 歲以下，未婚或已婚无孩的庄荷身上，而女性庄荷的工作滿意度比男性高。調査結果顯示，庄荷的工作與家庭沖突部分地介導了工作壓力與工作滿意度之間的關系。在討論了這些結果的含義，對這一領域的未來硏究提出了建議。

TAG Economic impact, economic development, business growth, poverty, small-scale tourism enterprises, micro and small-scale enterprises, Hawassa

The current situation and development trend of China's tourism e-commerce

( Yu Liu ) , ( Wang Jing ) , ( Xiaochen Shao ) , ( Jiahui Li )  한국관광학회, International Journal of Tourism Sciences [2018] 제18권 제4호, 1~14페이지(총14페이지)

本硏究强調了工作-家庭沖突作爲影響工作壓力和工作滿意度的重要因素之一，還硏究了它對工作壓力和工作滿意度之間的中介作用的影響。本硏究調査對象爲542 名在澳門六家博企工作的庄荷，采用描述性統計分析、因子分析、單因素方差分析、相關分析、回歸分析等方法。經統計分析從個人背景資料發現，庄荷的工作壓力及工作-家庭沖突不會因性別、學歷及工作年資有顯著的差異之分，工作壓力及工作-家庭沖突多産生在35 歲以下，未婚或已婚无孩的庄荷身上，而女性庄荷的工作滿意度比男性高。調査結果顯示，庄荷的工作與家庭沖突部分地介導了工作壓力與工作滿意度之間的關系。在討論了這些結果的含義，對這一領域的未來硏究提出了建議。

TAG China`s tourism e-commerce, current situation, development trend

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