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간호행정학회
 
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발행기관 = 간호행정학회
 
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Nurses` Safety in the Hospital Environment: Evolutionary Concept Analysis
  ( Park Jin Hee ) , ( Lee Eun Nam ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 406~414쪽(총9쪽) 
  Nurses` safety, Hospital environment, Concept analysis
병원 간호사의 이직의도에 대한 고객지향성, 감정노동, 교환관계 및 관계유대의 영향
  김영순 ( Kim Young-soon ) , 박경연 ( Park Kyung-yeon ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 396~405쪽(총10쪽) 
  간호사, 이직, 감정, 관계, Nurse, Turnover, Emotional, Relation
요양병원 간호조무사의 간호업무 적절성과 수행여부에 대한 간호사, 간호조무사, 환자보호자의 인식 비교
  조명희 ( Cho Myung Hee ) , 김계하 ( Kim Kye Ha ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 384~395쪽(총12쪽) 
  간호조무사, 간호사, 환자보호자, 업무수행, 인식, Nurses, Nurses Aides, Caregivers, Work performance, Perception
간호사의 적응유연성훈련 프로그램 개발 및 효과
  최미선 ( Choi Misun ) , 김미영 ( Kim Miyoung ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 373~383쪽(총11쪽) 
  중재연구, 간호사, 적응유연성, 스트레스, Intervention studies, Nurses, Resilience, Stress
병원간호사의 업무강도와 신체적 불편감이 직무만족에 미치는 영향
  김효진 ( Kim Hyojin ) , 박순주 ( Park Soonjoo ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 362~372쪽(총11쪽) 
  업무강도, 신체적 불편감, 직무만족, 간호사, Work intensity, Discomfort, Job satisfaction, Clinical nurses
병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향
  김세영 ( Kim Se Young ) , 김은경 ( Kim Eun-kyung ) , 김병수 ( Kim Byungsoo ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 353~361쪽(총9쪽) 
  간호사, 리더십, 인력관리, , 조직몰입, Nurses, Leadership, Personnel management, Team, Organizational commitment
간호대학생의 진로준비행동에 영향을 미치는 요인
  장태정 ( Jang Tae Jeong ) , 문미경 ( Moon Mikyung ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 344~352쪽(총9쪽) 
  진로준비행동, 간호전문직관, 전공만족도, 셀프리더십, Career preparation behavior, Nursing professionalism, Satisfaction with major, Self-leadership
베트남인의 한국 의료관광 이용의도에 영향을 미치는 요인
  염영희 ( Yom Young-hee ) , 김명애 ( Kim Myoung Ae ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 332~343쪽(총12쪽) 
  의료관광, 이용의도, 의료서비스 필요 및 욕구, Medical tourism, Intention, Health services need and demand
임상실습에서 간호대학생이 경험하는 간호사의 무례함, 대처가 소진에 미치는 영향
  홍윤경 ( Hong Yunkyung ) , 김영혜 ( Kim Younghae ) , 손현미 ( Son Hyunmi ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 323~331쪽(총9쪽) 
  무례함, 소진, 대처, 간호대학생, 임상실습, Incivility, Burnout, Coping, Nursing student, Clinical practice
간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향
  문미영 ( Mun Mi Yeong ) , 황선영 ( Hwang Seonyoung ) 
  간호행정학회, 간호행정학회지, 제22권 제4호, 313~322쪽(총10쪽) 
  간호사, 조직문화, 행동, 직무만족도, Nurses, Organizational culture, Behavior, Job satisfaction
 
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