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분야 : 사회과학 > 행정학
발행기관 : 한국인사행정학회
간행물정보 : 한국인사행정학회보, 2012 pp.53~74 (총 22pages)
 
 
국문초록
본 논문의 목적은 지방자치단체장의 비서 보좌인력 규모의 결정요인에 대해서 실증적으로 분석하는 데에 있다. 따라서 본 연구에서는 지방자치단체 공무원 정원에 영향을 미치는 요인들을 선행연구를 통해 살펴본 후, 그러한 요인들 중 지방자치단체 비서 보좌인력에 영향을 주는 요인들에 대해 분석하였다. 일반적으로 지방공무원 정원은 지방자치단체의 행정수요 재정능력 등의 요인에 의해 영향을 받고 있으므로, 비서 보좌인력도 지방공무원이라는 점을 고려하여 지방공무원의 규모에 영향을 주는 결정요인들을 본 연구에 적용하였다. 분석결과를 살펴보면, 기초자치단체 전체에 대해서는 행정 규모가 지방자치단체 비서 보좌인력 규모에 영향을 주는 것으로 나타났다. 시 군 구 지역별로 구분하면, 시 지역에서는 재정자주도, 구 지역에 서는 인구규모가 지방자치단체의 비서 보좌인력 규모에 영향을 주는 것으로 나타났다. 한편 군 지역에 서는 행정규모, 재정능력, 행정수요가 비서 보좌인력의 규모에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 군지역 비서 보좌인력은 공무원 규모에 영향을 주는 결정요인에 의해 영향을 받는 것이 아닌 지방자치단체장의 의지에 따라 결정되고 있는 것으로 판단할 수 있다.
 
 
비서 보좌인력, 지방자치단체장, 인력규모
 
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