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[독후감] 빙산이 녹고 있다고 읽고 나서

1.나의 눈길을 끈 한 권의 책 2.위기를 기회로 바꾼 펭귄들의 이야기 3.‘빙산이 녹고 있다고’ 를 읽고 나서… 4.기업의 변화와 혁신을 위한 교과서 5.참고문헌 1. 나의 눈길을 끈 한 권의 책 -과제를 위한 독후감 리스트를 손에 들고 이 책 저 책을 비교해보려 중앙도서관을 찾은 나는, 제일 먼저 눈에 들어오는 제목 ‘빙산이 녹고 있다고?’ 라는 책을 발견했다. 제목과 인적 자원 관리라는 다소 이론적인 개념이 약간은 괴리감이 있다고 생각한 나는, 일단 책을 피고 훑어보기 시작했다. ‘어? 경영관련 도서치고는 책이 무척 가벼운데?’ 라고 생각한 나는 책을 피자마자 등장하는 만화 같은 색채의 그림들에 순간 당황했다. 다름이 아니라, 이는 펭귄을 주인공으로 한 우화를 통해서 인적자원 관리의 핵심을 설명한 책이었던 것이다. 빡빡한 전공공부로 인하여 두껍고 다소 지루한 책들에 지쳐있던 나는, 한치의 망설임 없이 앉은 그 자리에서 책 읽기를 시작하여 단숨에 읽어 내려 갔다. 게다가, 이 책의 저자인 존 코터는 예전에...

조직 펭귄 변화 구성원 프레드 ‘ 변화관리 탐사대원 그들, 독후감 빙산이 녹고 있다고 읽고 나서
[독후감] 기업문화 혁신전략 -독후감

Ⅰ. 서론 문헌선택 동기 및 책의 핵심내용 소개 Ⅱ. 본론 1. 기업 문화의 기초 (1) 기업 문화의 중요성 (2) 기업문화란 무엇인가 2. 기업 문화의 실행 (1) 초기 기업의 문화형성, 진화 및 변화 (2) 기업 문화의 혁신적 변화 (3) 성숙 기업의 문화적 다이내믹스 (4) 인수, 합병, 합작투자 그리고 기타 혼합 조직의 문화 Ⅲ. 결론 * 참고문헌 Ⅰ. 서론 에드거 H. 샤인이 99년 발표한 [기업문화 혁신전략( the corporate culture survival guide )]은 딜로이트 컨설팅 코리아에 의해2006년 옮겨져 접하게 되었다. 에드거 H. 샤인은 MIT Sloan 경영대학의 교수이자 기업 문화 분야의 전문가이다. 샤인 교수는 애매한 기업문화의 개념을 명확히 정리하고 다양한 기업들의 기업문화 혁신 사례들과 함께 구체적인 실행 지침들을 제공하고 있다. 이 책은 저자가 지난 40여 년 동안 수많은 기...

문화 기업 조직 기업문화 대한 변화 그것 혁신 문화적 필요성, 독후감 기업문화 혁신전략 -독후감
[독후감] 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리

1. 서론 -문헌 선택 동기 및 목적 2. 본론 -내용 소개 3. 결론 -HRM 측면에서 본 Google의 성공 요인 -맺음말 4. 참고 문헌 1. 서론 - Google 과의 첫 만남. 2006년 겨울까지만 해도 나의 검색 친구는 오로지 ‘네이버’ 뿐이었다. 무엇이든지 궁금한 사항이 생기면 네이버의 지식 in 기능을 이용하여 궁금한 것들을 해결해 나가는 것이 자타가 공인하는 ‘정보통신강국 한국’에서 번지는 일종의 유행과 같았기 때문이었다. 그러던 중 지난 겨울 진로에 대한 고민으로 방황하고 있을 무렵, 경력개발센터에서 주최하는 이화 커리어 캠프에 참여하여 친구들과 함께 고민도 나누고 미래도 준비하는 시간을 갖게 되었다. 이 때 대학을 먼저 졸업한 선배님들을 초대하

구글 검색 ‘ 성공 네이버 공모전 광고 세르게이 선배님 가장, 독후감 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리
[독후감] The Laws of Simplicity 독후감

1. 문헌 선택의 동기 및 목적 --------------------------3 2. 책 핵심 내용 요약 ------------------------------- 4 3. 소감 및 의견 비평 ------------------------------- 5 3-1) 단순함 = 기본에 충실하기. --------------------- 5 3-2) 인간의 끝없는 욕구와 단순함 사이에서 중위점 찾기 -- 6 3-3) 감성적 터치 -------------------------------- 6 4. 참고 문헌 및 사이트 ----------------------------- 8 1. 문헌 선택의 동기 및 목적 고물상이 나타나면 당장 갖다 주고 싶은 구식 데스크 탑 용 모니터, 전방과 측방에 일렬 종대로 늘어선 각종 사전, 책들에 치여서 책상 끝에 간신히 자리하고 있는 스탠드, 책 펼...

기능 사람 법칙 기술 기본 중위점 휴대폰 인간, 독후감 The Laws of Simplicity 독후감
[독후감] 영웅들의 전쟁

한국형 리더십은 무엇일까? 한국형 리더십은 무엇일까? 세계가 다양화되고 글로벌화 되면서 경영에서의 리더십이 화두로 떠오르고 있다. 하지만 외국의 리더십은 수도 없이 밀려들어오고 있고 외국의 이론이 리더십의 주를 이루는 가운데 한국의 실정에 맞는 리더십은 찾기 어렵고 한국 사회에 적용하기 어려운 것들이 많다. 또한 리더십 이론을 주제로 한 경영 서적들은 대체로 어려운 용어들과 지루한 내용들이 많다. 그러나 외국의 이론들을 제치고 ‘영웅들의 전쟁’은 한국의 실정에 맞게 리더십을 재미있고 이해하기 쉽게 풀어 내려간다. 타 서적들에 비해 여러 인물을 등장 시키고 그 인물들의 특색을 간단명료하고 기억에 오래 남게 쓴 것이 이 책의 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 이 책을 통하여 리더십이란 무

팀장 리더십 리더 영업 한국 최팀장 유비 섀클턴 자신 도쿠카, 독후감 영웅들의 전쟁
[독후감] 괴짜의 시대

1. 문헌선택 동기 및 목적 2. 책의 핵심내용 3. 소감 및 비평 1. 문헌선택 동기 및 목적 처음 인적자원관리라는 과목을 수강하기로 결정한 것은 지난학기 조직행위와 인간관리라는 과목을 수강했었고, 한 학기 동안 조직과 기업 내에 인간이라는 자원이 얼마나 중요한 가를 깨닫게 되었기 때문이다. 막연하게 무슨 일을 하든지 간에 인간의 힘이 없이는 이루어 나갈 수 없다고 단지 그 정도의 수준으로 인간(인적자원)의 중요성을 알고 있던 나에게 그러한 인간과 관련된 이슈들과 이론들이 체계적으로 정리되어 있음을 알게 된 것은 커다란 놀라움이었다. 그러던 중, 독후감 과제를 하기 위해 제시된 많은 추천도서 중에 나의 눈길을 끄는 제목의 책이 있었다. 그것은 바로 ‘괴짜의 시대’이었다. ‘괴짜’란 단어

디복스 괴짜 기업 상품 변화 사회 대한 마케팅 사회규범 단계, 독후감 괴짜의 시대
[독후감] 스토리텔링으로 성공하라

1. 서론 2. 본론 (1) 선택 도서 소개 (2) 필자의 의견 및 비평 3. 결론 참고문헌 1. 서론 필자의 전공은 광고홍보학이다. 다른 학과들과는 달리, 수업 시간 뿐 아니라 과제에 대해서도 프리젠테이션을 해야 하는 때가 많다. 같은 내용을 말해도 어떤 프리젠터는 굉장히 유창하게 사람들의 시선을 끌고 공감을 얻어내지만, 또 다른 프리젠터는 그저 지겹기만 한 경우가 있다. 그럴 때면 숙련된 프리젠터의 기술이 항상 궁금했다. 왜 저 사람은 같은 내용을 말해도 더 쉽고 재밌을까? 단지 이것은 수업에만 국한된 고민이 아니다. 졸업 후 회사에 취직한다고 하면, 필자는 전공을 살려서 아마 홍보회사에 입사할 것이다. 더더욱 유창한 프리젠테이션 스킬이 필요하다. 항상

스토리 스토리텔링 텔링 이야기 필자 가지 지식경영 자신 루머 대한, 독후감 스토리텔링으로 성공하라
[독후감] 일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 TOYOTA(도요타)

-목차- 1. 왜 일본인가, 왜 도요타인가에 대한 의문 2. 세계가 주목하는 도요타의 경영방식 3. 존경받는 도요타의 경영철학 4. 초일류 기업으로 거듭나는 도요타의 기업문화 5. 세계 최강을 향한 도요타의 미래 전략 6. 역시 도요타! 도요타를 통해 느낀 점 1. 왜 일본인가, 왜 도요타인가에 대한 의문 작년 6월에 캐나다를 다녀온 적이 있다. 1주일 밖에 되지 않는 짧은 여행에서 내가 느낀 건 어디서나 일본 것이 많다는 것이었다. 코리안 레스토랑 보다는 재패니즈 레스토랑이 더 많았고 식당 안의 TV와 같은 전자제품은 거의 일본 브랜드가 차지하고 있었다. 특히 길거리를 거닐면서 항상 보게 되는 자동차의 경우 나는 놀라지 않을 수 없었

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[독후감](미래의 최고 경영자)한국의 대리들

목 차 Ⅰ. 문헌 선택 동기 …… 1 Ⅱ. 내용 살펴보기 - 책의 구성 …… 2 - 들어가며_왜 대리인가?…… 2 - 1장: 대한민국 대리, 그들은 누구인가? …… 3 - 2장: 만년 대리냐, 핵심 인재냐 …… 4 - 3장: 대리부터 시작, 미래의 리더를 준비하자 …… 6 - 4장: 성공하는 대리들의 재테크 관리법 …… 7 Ⅲ. 소감, 의견 및 비평 …… 8 참고문헌 …… 10 Ⅰ. 문헌 선택 동기 2007년 3월 종영된 KBS드라마 은 33세의 노처녀 오달자(채림 분)의 좌충우돌 인생 스토리이다. 오달자의 직업은 홈쇼핑 채널의 MD로서, 직장 내에서는 ‘오 대리’라고도 통한다. 그녀의 직장 생활은 매우 다이나믹하다. 회

대리 업무 기업 직장 한국 ‘ 대한 과장 사원 직장인, 독후감미래의 최고 경영자한국의 대리들
[독후감] 위미니지먼트로 경쟁하라 -독후감

【 목차 】 Ⅰ. 책 선택 동기 및 목적 ⅰ. 주몽태왕과 노무현 대통령의 차이는? Ⅱ. 책의 핵심내용 소개 ⅰ. 매니지먼트에서 위미니지먼트로 ⅱ. 위미니지먼트의 여덟 가지 핵심감성 ⅲ. 위미니지먼트로 승부하라 ⅳ. 위미니지먼트로 성장하라 Ⅲ. 책에 대한 느낌 ⅰ. 여성을 위한? 모두를 위한! Ⅳ. 인적자원관리와 관련한 비평 ⅰ. 여성인력개발에 대한 인식변화 필요 ⅱ. 여성인적자원 확보를 위한 외부환경 역할 ⅲ. 여성인력 개발을 위한 내부적 노력 Ⅴ. 참고문헌 Ⅵ. 부록 Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적 주몽태왕과 노무현 대통령의 차이는?

위미니지먼트 지먼트 여성 미니 대한 위 가지 핵심 의사소통 사회적, 독후감 위미니지먼트로 경쟁하라 -독후감

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