[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)

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소개글
[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)에 대한 자료입니다.
목차
경영관리와 자본

I. 자본규모의 확대경향

II. 이윤개념의 변화와 경영관리활동
1. 노동가치설
2. 기업가임금설
3. 경쟁마찰, 독점설
4. 혁신설

* 참고문헌
본문내용
I. 자본규모의 확대경향

현대 산업사회에 있어서의 경쟁은 국내적으로 뿐만 아니라 국제적으로도 점점 치열해지고 있다. 이러한 경쟁에서 살아남기 위해서는 경쟁력을 갖추어야 한다. 경쟁력 강화는 다른 기업의 제품보다 싼 상품을 생산하는 것이다. 상품의 저렴화는 단위노동시간당 산출량의 대소, 즉 노동생산성의 높낮음에 달려 있으며, 노동생산성은 생산규모 여하에 달려 있다. 최신의 기계를 대규모로 갖춘 근대적인 기업은 낙후된 기업보다 저렴한 상품을 생산할 수 있다. 동일단위의 자본과 산출량이 크게 될수록 상품의 단위가격도 떨어지게 된다.
우수하고 대규모적인 생산시설의 확충은 많은 자본의 투입을 필요로 하게 되며, 생산설비에 투자되는 자본액의 비율은 더 크게 된다. 자본의 유기적인 구성이 고도화된다.
시설자본이 증가 ․ 확대되면 회수기간이 장기화하는 고정자본부분의 비율이 유동자본부분에 비하여 크게 된다. 즉 자본의 유기적 구성도는 높아지며 자본의 회전율은 떨어지게 된다. 그러므로 이윤을 얻기 위해서는 보다 많은 자본이 필요하게 되고, 필요자본 가운데서 시설자본부분의 투자가 상대적으로 크게 되는 고정자본부분의 투자가 늘어나게 된다.
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