회사법 - 주식회사의 감사제도에 관한 연구 기업지배구조론에 관한 서설적 고찰 집행임원제도의 제한적 의무화 검토 논문 비판
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소개글
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본문내용
[회 사 법]
‘주식회사의 감사제도에 관한 연구’
‘기업지배구조론에 관한 서설적 고찰’
‘집행임원제도의 제한적 의무화 검토’ 논문 비판

I.서론
II.본론
1. 사외이사제도의 개념
2. 우리 상법상 주식회사 감사제도의 개선방향
3.집행임원제도란?
4.집행임원 자율화에 대한 비판
5.기업지배구조론이란?
6.기업지배구조에 대한 비판과 문제해결
III.결론
Ⅰ. 서론
어떠한 기업지배구조를 선택할 것인가에 대한 연구는 기업뿐만 아니라 국가의 운명을 가를 수 있는 대단히 중요한 문제이다. 요즘 떠오르는 화제가 되고 있는 ‘알리바바’라는 중국 인터넷 쇼핑몰이 있다. 요즘 중국 시장을 넘어 세계시장에도 독보적인 위치를 선점하고 있다고 한다. 하지만 알리바바는 수요만큼 체계가 안정적이지 못하다고 한다. 또 경영권 리스크가 불안하고, 잭 마 CEO를 비롯한 30여명의 창업 파트너에게 권한이 집중된 기업 지배구조로인해 기업 지배구조 등 경영진에 대한 신뢰가 흔들릴 수 있다고 기사가 보도되었다. 이처럼 회사의 기업지배구조는 그 회사에 있어서 기업경쟁력이고 중요한 문제이며 바람직한 기업지배구조를 가져야 한다. 알리바바 장밋빛 미래 열리나…잭 마 CEO 리더십 주목SBS CNBC
Ⅱ. 본론
* 교수님 논문 「주식회사 감사제도에 관한 연구」 중에 감사위원회 위원은 전원 사외이사만으로 구성되도록 개정되어야 한다고 서완석, 「주식회사 감사제도에 관한 연구」
언급하고 계시는데 우리는 감사위원회 위원을 전원 사외이사로만 했을때는 문제점이 존재한다고 생각되어 사외이사제도의 문제점과 개선방안에 대해 논하고 아울러 앞으로 감사제도가 어떤 방향으로 나아가야 하는지 개선방안에 대해서도 논해보려고 한다.
1. 사외이사제도의 개념
상법상 사외이사(outsider director)란 “해당 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사”를 말한다(제382조 제3항) 고 규정되어 있다. 즉, 사외이사는 회사의 경영진에 속하지 않는 이사로서 사외이사제도는 대주주와 관련없는 외부인사를 이사회에 참가시켜 대주주의 독단경영과 전횡을 사전에 차단하는 제도이다.
일반적으로 사외이사는 회사의 피고용인은 아니다. 이사회를 구성하면서 동시에 회사 집행관리자인 사내이사와는 구별된다. 사외이사제도는 경영진과 최대주주로부터 독립되어 회사 상무에 종사하지 않는 이사를 이사회 구성원으로 선임해서 회사의 의사결정을 견제하고 감시토록 하는 장치로 활용하기 위해서 도입된 제도이다.
1) 사외이사제도의 문제점
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