[회사법] - 주식회사의 감사제도에 관한 연구 기업지배구조론에 관한 서설적 고찰 집행임원제도의 제한적 의무화 검토 논문 비판
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본문내용
[회사법]
‘주식회사의 감사제도에 관한 연구’
‘기업지배구조론에 관한 서설적 고찰
‘집행임원제도의 제한적 의무화 검토’논문 비판
Ⅰ. 서
Ⅱ. 이론 및 요약
[1] 기업지배구조
[2] 집행임원제도
[3] 주식회사 감사제도
Ⅲ. 비판
[1] 기업의 투명성 (1)
[2] 기업의 투명성 (2)
[3] 경영의 효율성
[4] 집행임원제도 도입
[5] 미등기이사 제재
[6] 기업지배구조 자율성 보장
[7] 주식회사의 감사제도에 대한 비판
Ⅳ. 소감
Ⅰ. 서
우리나라는 1998년 외환위기 이후 여러 차례에 걸쳐 법을 개정했다. 개정을 통해 미국의 사외이사, 감사위원회 제도, 그리고 집행임원제도를 도입한 바 있으며, 최근 법무부는 기업지배구조 개선 관련 상법 일부개정법률에 대하여 입법예고를 하였다. 이에 대해 획일적인 지배구조를 강제함으로써 기업경영에 혼란과 부작용을 초래할 것이라는 비판과 함께 우리나라 기업지배구조 개선작업에 대하여 근본적인 의문이 제기되고 있다. 서완석 교수의 121, 122쪽
하지만 1980년대 이후 최근까지 시장과 경제상황의 변화에 따라 최고경영자의 독단적인 지위에 제한이 가해지고 이사회의 기능이 강화되는 지배구조의 획기적인 변화가 진행되고 있으며 무한경쟁과 급속한 기술발전으로 대표되는 사업 환경 속에서 경영자의 독단적 의사결정의 한계에 대한 인식, 소액투자자를 비롯한 투자자 보호와 경영의 투명성 확보에 대한 요구, 기관투자가의 지분확대로 대표되는 소유구조의 변화, 경영자 인력시장이나 공개매수와 같은 시장제도의 변화 등 최근 전개되고 있는 경제와 시장여건의 변화로 미루어 보아, 박찬욱 《21세기 미국의 거버넌스》
기업지배구조의 개선은 피할 수 없다. 따라서 이를 서술한 서완석 교수의 , , 위 3개의 논문에 대하여 그 기본적 이론과 함께 비판과 대안을 제시한다.
Ⅱ. 이론 및 요약
[1] 기업지배구조
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