노인에게 적합한 직종을 조사해 보고 퇴직 또는 노년기에 재취업 계획을 계획해 보시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 노인에게 적합한 직종
2. 노년기 재취업 계획 수립
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2012년 주민등록통계에 따르면 우리나라의 60세 이상 인구는 841만 명, 65세 이상 인구는 598만 명으로 집계되어 60세를 기준으로 할 때 우리나라 인구의 약 17%가 노령인구로 분류될 수 있다. 이와 같은 추세는 우리나라가 초고령화 사회로 진입하고 있다는 것을 의미하며
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Ⅱ 본론
1. 노인에게 적합한 직종
노인의 평균 연령이 통상 60세 혹은 65세 이상임을 감안할 때 노인인력 적합 직종은 고용가능성이 높은 60세 이상의 노인이 수행 가능한 직종이어야 한다. 노인인력이 수행 가능한 직종은 기본적으로 신체적으로 적합한 직종이어야 하는데
- 송부용, “노인일자리 사업의 실효성 증대방안”, 경남발전연구원, 2012
- 염정철, “종로구 노인일자리사업 실태 및 개선방안”, 한양대, 2014
- 한국노인인력개발원, “공공부문 노인인력 활용 확대방안 연구”, 2013
- 이창우, “고령화사회에 있어 노인취업 활성화에 관한 연구”, 서울시립대, 2007
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