2016년 1학기 행정통제와윤리 기말시험 핵심체크

산업복지론 기말] 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금때문이다. 산업복지론, 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. `개인의 계약관계`로 볼 것인가? 작업장에 내재된 `구조적 관계`로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이 -산업복지론, 2021년 방송대 산업복지론

사회문제론 기말-코로나19 건강불평등] ① 건강불평등 정의 ② 건강불평등을 설명하는 여러 모델, 사회문제론 ③ 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화되고 있는 건강불평등, 사회문제론 ④ 사회문제로서 건강불평등 해결방안 -2021년 방송대 사회문제론 기말 온라인 과제물

2019년 1학기 행정통제와윤리 교재전범위 핵심요약노트

소개글

2016년 1학기 행정통제와윤리 기말시험 핵심체크에 대한 자료입니다.

제1장 행정통제의 의의
제2장 행정윤리와 공직가치
제3장 행정윤리의 관리
제4장 행정통제의 기준: 행정이념
제5장 행정책임과 보장방법
제6장 외부적·공식적 행정통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도: 싱가포르
제14장 행정개혁
제15장 행정통제의 한계와 전망

* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *

본문내용

제2장 행정윤리와 공직가치

1. 행정윤리의 철학적 기초
1) 결과주의와 의무주의
① 공직자의 윤리나 책임성을 제대로 평가하기 위해서는 결과주의와 의무론이 균형 있게 활용되어야 함
② 의무론이 정당화하기 위해서는 선한 목적을 위한 부도덕한 수단을 사용할 필요성이 없어야 하고, 선한 목적을 달성하기 위해 활용한 수단은 도덕적이라는 전제가 확보되어야 함
③ OECD는 각종 보고서를 통해 윤리기반, 윤리관리, 혹 윤리 관리와 행정관리의 통합을 권고함

2) ‘더러운 손’의 딜레마
① ‘더러운 손’
- 다양한 상황 속에서 개인의 가치관이나 윤리관으로는 수용할 수 없는 결정일지라도, 대표성을 지닌 공무원 입장에서는 수용할 수밖에 없는 수많은 정당하지 않은 결정
- 공무원이기에 어쩔 수 없이 더러운 손을 지닐 수밖에 없으며 이러한 변명이 용인된다면 그러한 의사결정과 행위를 한 공직자에 대해서 법적인 문책은 물론 도덕적 비판도 쉽지 않음

2. 행정윤리의 의미
1) 행정윤리
① 공직자가 행정행위를 함에 있어서 마땅히 갖추어야 할 바람직한 행위의 준칙
② 윤리적 공무원은 주어진 윤리관련 법과 규범만 준수하고 소극적인 공무원이 아니라 윤리의식에 근거하는 행동과 더불어 윤리 제고를 위한 시정활동을 적극적으로 하는 능동덕인 공무원임

3. 행정윤리의 다양한 속성
1) 공직 윤리
① 청렴성
② 부패

- 중략 -

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