분야
pptx2. 근로시간
3. 휴게시간/휴일/휴가
4. 임금관리: 최저임금/기타
5. 퇴사관리: 퇴직급여제도/ 해고
기타: 취업규칙 신고절차
근로계약서는 근로자 뿐만 아니라 사업주를 위하여
반드시 서면으로 작성하여야 합니다.
근로계약서 필수 기재사항
1. 임금 : 구성항목, 계산방법, 지급방법
2. 소정 근로시간 : 1일 0시간, 1주 00시간, 월 000시간 등
3. 휴일 : 주휴일
4. 연차유급휴가
5. 취업장소 와 종사업무
6. 기타 특약사항
7. 포괄임금제 : 예정 시간외근로시간
8. 수습기간 : 수습기간을 명기하지 않은 경우 정규근로자로 봄(판례)
근로계약서 작성의 중요성
※ 근로 기준법 제56조에 따라 연장, 야간, 휴일 근로의 경우 각 50%가산 지급
(4인이하 적용제외)
제 7 조 〔손해배상〕
근무 중 “乙”의 고의 또는 과실로 인하여 본원에 손해를 발생시킬 경우 그에
따른 손해를 배상한다.
제 8 조 〔비밀유지의무〕
연봉액은 절대 비밀을 유지하여 위반시 이로 인한 불이익을 감수한다.
조 9조 〔기타〕
동 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙 또는 근로기준법등 노동관계법령에
따른다.
