분야
hwpII. 사회복지 전달체계의 문제점
1. 상의하달식의 수직적 전달체계
2. 서비스의 통합성 결여 및 행정단위체계의 연계성 부족
3. 사회복지행정의 지방일반행정 체계로의 편입
4. 사회복지 관련 위원회와 위원의 활동부진
5. 전문인력의 부족
6. 전문인력 관리 미흡
7. 기타 문제점
III. 사회복지 전달체계의 개선방안
* 참고문헌
현대사회에서 사회복지는 공식적으로 조직된 활동이고, 법률에 의하여 제도화한 것이므로 조직체계를 통하여 전달되어야 한다. 현재 법적으로 공적 서비스 기관을 통해 국민에게 전달되도록 규정된 사회복지 업무는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있고, 현재 우리나라의 사회복지행정체계는 보건복지부의 정책을 기초로 하여 광역지방자치단체, 기초자치단체, 읍 ․ 면 ․ 동사무소의 구조를 통해 집행을 담당하고 있다. 그래서 이러한 체계를 통해 각 지방의 행정인력 수급을 관리하며, 행정조직의 구조 및 개편과 관련한 사항에 대해서는 행정안전부와의 협의 또는 지시를 통해 이루어지고 있다.
우리나라의 공적 전달체계의 프로그램은 보건복지부, 기획재정부, 행정안전부, 교육과학기술부, 여성가족부, 국방부, 노동부, 농림수산식품부, 국가보훈처, 법무부 총 10개의 부처로 나누어지는데 보건복지부를 비롯하여 대부분의 부처가 연관되어 사회적 문제에 관여하고 있다.
보건복지부에는 사회복지정책실, 보건의료정책실, 보건산업정책국, 건강정책국, 저출산고령사회정책실, 장애인정책국이 존재한다. 이들 부서에서 이루어지는 업무로는 복지정책총괄, 사회복지전문요원, 사회복지사 자격제도, 노인 ․ 장애인관련사업 총괄, 국민연금 관련업무 총괄, 자원봉사, 사회복지관, 사회복지공동모금회 등 시설지원을 하고 있다.
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