분야
ppt2004/5/13
HRD와 기업교육론
목 차
1. 기업 교육 패러다임의 변화
2. 국내 기업 HRD의 주요 동향
1) 전통적 교육(Classroom-Learning)의 차별화, 디지털화, 전략화
2) 온라인 교육의 보편화 및 대중화
3) 지식 경영과 연계된 e-Learning의 확산
4) Blended Learning 시대의 도래*
5) 성과개선(Performance Improvement)에 초점
6) 지식경영 시스템과 e-Learning의 접목
7) 핵심역량 모델의 구축 및 활용
8) 성과 중심의 교육평가 및 효과 측정
9) 기업 내 인적자원개발 조직의 전략기능 강화
10) 학습 조직의 구축
3. 논의
4. 제언
2004/5/13
HRD와 기업교육론
1. 기업 교육 패러다임의 변화
기업교육이란?
지식경영(Knowledge Management)이란?
‘2004 존경받는 기업인’ 대상
- 박성수 이랜드 그룹 회장
지식몰에 1만개 이상 등록
직원들이 자신의 지식을 정리/발표
